Cerchiamo una figura versatile e proattiva, con conoscenza della gestione delle risorse umane e un forte orientamento al lavoro di squadra. La risorsa ideale sarà in grado di relazionarsi con tutti i livelli dell’organizzazione, promuovendo un ambiente collaborativo e positivo. Lavorerà a stretto contatto con la Direzione, condividendo iniziative e strategie e supportandola nelle attività quotidiane. Responsabilità principali HR - Selezione, inserimento e onboarding di nuovi collaboratori. - Gestione amministrativa delle presenze, rilevazione mensile e coordinamento con lo studio paghe per l’elaborazione delle buste paga. - Gestione corsi di formazione e visite mediche dipendenti. - Rapporti con RSPP e con enti esterni. - Monitoraggio e supporto nei rapporti con i dipendenti: ascolto, gestione delle richieste e colloqui personali per promuovere il benessere organizzativo. - Proposta e realizzazione di iniziative per migliorare il clima aziendale e la coesione del team. Assistente di Direzione - Organizzazione dell’agenda e gestione delle priorità per la Direzione. - Supporto nella pianificazione e gestione di riunioni, eventi aziendali e progetti strategici. - Redazione di documenti, report e presentazioni per la Direzione. - Gestione delle comunicazioni interne ed esterne. Requisiti - Conoscenza di base delle attività HR e capacità di lavorare in team. - Ottime doti relazionali e capacità di costruire rapporti positivi a tutti i livelli dell’organizzazione. - Spiccata proattività, problem-solving e orientamento agli obiettivi. - Flessibilità e capacità di adattarsi a situazioni in continuo cambiamento. - Conoscenza degli strumenti digitali per la gestione HR e organizzativa (es. Excel, software gestionali, strumenti di comunicazione interna). - Preferibile esperienza pregressa in ruoli HR, di supporto alla direzione o simili. Cosa offriamo - Un ambiente di lavoro stimolante, dove la collaborazione e il dialogo sono fondamentali. - Opportunità di crescere professionalmente, direttamente in contatto con la Direzione. - Retribuzione commisurata alle competenze e all’esperienza maturata. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Benefit: - Buoni pasto - Computer aziendale - Convenzioni aziendali - Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Premio di produzione - Quattordicesima - Tredicesima Esperienza: - assistente di direzione: 1 anno (Preferenziale)