Rheinmetall Italia S.p.A sta cercando un/una Kinematics System Engineer da inserire all'interno della Sezione "Product Lifecycle Engineering" per la propria sede di Roma.
Responsabilità
Progettazione e sviluppo dei sistemi cinematici di brandeggio ed elevazione (meccanismi, trasmissioni, attuatori).
Definizione dell'architettura di movimentazione (elettromeccanica, elettroidraulica o ibrida) in funzione dei requisiti operativi e prestazionali.
Dimensionamento di attuatori, riduttori, cinematismi, cuscinetti e organi di trasmissione, includendo analisi di carico statiche e dinamiche.
Analisi delle prestazioni cinematiche e dinamiche (velocità, accelerazioni, precisione, stabilità, backlash, vibrazioni).
Supporto allo sviluppo dei sistemi di controllo del moto in collaborazione con ingegneri elettrici e software.
Integrazione del sistema cinematico con sensori, armamento, sistemi di stabilizzazione e piattaforma veicolo/navale.
Contributo alla definizione dei requisiti di sistema e alla loro allocazione a livello sottosistema.
Utilizzo dei tool di requirements management e di mobile based system engineering.
Requisiti
Laurea in Ingegneria Elettronica/Meccanica.
Almeno tre anni di esperienza nella progettazione di sistemi di attuazione e trasmissione del moto (ingranaggi, riduttori, viti a ricircolo, cinghie, leveraggi), preferibilmente in contesti aziendali strutturati e di grandi dimensioni.
Solida conoscenza di meccanica applicata, cinematica e dinamica dei sistemi meccanici.
Conoscenza di attuatori elettromeccanici ed elettroidraulici e dei relativi criteri di dimensionamento.
Capacità di analisi di carichi statici e dinamici, coppie, inerzie e forze disturbanti.
Familiarità con sistemi di brandeggio ed elevazione.
Conoscenza dei principi di stabilizzazione, backlash, rigidità torsionale e vibrazioni.
Competenze di base sui sistemi di controllo del moto (servoazionamenti, anelli di controllo, interfaccia con software).
Capacità di integrazione meccanica con sensori, armamento, sistemi EO/IR e piattaforme veicolari/navali.
Buona conoscenza della lingua inglese (min. B2).
Capacità di team working e spiccato problem solving.
Cosa offriamo
Ambiente internazionale e caratterizzato da sfide e dinamicità.
Opportunità di sviluppo professionale.
Programmi di alta formazione.
Un contesto lavorativo inclusivo, che abbraccia e valorizza l'unicità in tutte le sue forme.
Retribuzione in linea con i maggiori players, proporzionata alle competenze e alla seniority possedute, compresa fra i 37 k e i 45 k.
Programmi di Welfare innovativi e costruiti intorno alle persone.
Assicurazione sanitaria.
Ristorante aziendale.
Parcheggio per i dipendenti.
Servizio Concierge.
Modello di lavoro ibrido.
Flessibilità oraria.
Valutiamo con estremo interesse le candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei DL 215/03 e 216/03.
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