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Mansioni della posizione
CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.SITE MANAGER – Settore Ferroviario📍 VeronaSiamo alla ricerca di un Site Manager con esperienza per importante progetto per una nostra azienda partner.Responsabilità principali- Coordinamento operativo delle attività di posa barriere antirumore su linee ferroviarie AV/AC; - Gestionedelle squadre di lavoro e delle imprese subappaltatrici; - Pianificazione delle attività in collaborazione con Direzione Lavori e Project Manager; - Verificaavanzamento lavori, qualità esecutiva e rispetto del cronoprogramma; - Supervisione delle attività in conformità alle normative di sicurezza ferroviaria e cantieristica; - Gestionedocumentazione di cantiere, SAL e reportistica tecnica; - Interfaccia concommittenza, tecnici di cantiere e fornitori; - Coordinamento mezzi di sollevamento e attrezzature operative; - Gestionedelle lavorazioni in presenza di interruzioni ferroviarie e finestre operative notturne.Requisiti richiesti- Esperienza come Capo Cantiere o Assistente di cantiere in ambito infrastrutturale preferibilmente ferroviario; - Capacitàdi gestione squadre e organizzazione del lavoro in autonomia; - Conoscenza delle normative sicurezza cantieri e qualità; - Disponibilità atrasferte e lavoro notturno; - Capacitàdi lettura elaborati tecnici e gestione operativa del cantiere; - Conoscenza delle dinamiche operative in contesti Alta Velocità; Competenze personali- Leadership operativa; - Problem solvinge gestione delle priorità; - Affidabilità e forte orientamento al risultato; - Ottime doti organizzative e relazionali.Cosa offriamo?contratto a tempo indeterminato; strumentidi formazione sia per le hard che soft skill; follow-upcostanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante.The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679
