PpLa Casa di Riposo della Parrocchia Ss. Vito, Modesto e Crescenza Mm. di San Vito al Tagliamento è la terza struttura della nostra Regione per numero di posti letto, destinati ad anziani non autosufficienti. /p pAutorizzata all’esercizio da parte dell’Azienda Sanitaria Friuli Occidentale con cui ha una convenzione per tutti i 264 posti letto disponibili, è composta da 6 reparti, compresa la Casa del Clero che accoglie i religiosi anziani della Diocesi di Concordia-Pordenone. /p pL’ente è retto da un Consiglio di Amministrazione di cui il Presidente è il Parroco; la gestione operativa è affidata ad un Direttore Generale affiancato da un Direttore Sanitario e dalla Responsabile del Governo Assistenziale, cui afferiscono i Coordinatori dei reparti e dei servizi della residenza. /p pL’Ente conta oltre 200 dipendenti diretti tra infermieri, fisioterapisti, operatori socio sanitari, addetti ai servizi di cucina, manutentori e impiegati. L’assistenza medica è garantita da medici dipendenti della struttura e/o dai Medici di Medicina Generale. /p pLa Casa di Riposo ricerca n. b4 operatori sociosanitari, /b ambosessi, per lo svolgimento delle funzioni previste dal relativo profilo professionale, da inserire in uno dei propri Reparti. /p pSi richiede il titolo di Operatore Sociosanitario, qualificata e pregressa esperienza nel profilo, motivazione al servizio a favore di anziani non autosufficienti, flessibilità, proattività e disponibilità all’accrescimento delle competenze e delle conoscenze professionali. /p pA tal fine, la Casa di Riposo offre: /p ul liassunzione diretta a btempo pieno (38 ore settimanali) e INDETERMINATO /b, con periodo di prova di 2 mesi; /li liinquadramento contrattuale nella cat. B pos. 1 del Contratto collettivo di lavoro della Casa stipendio tabellare mensile pari al bB1 CCNL Enti Locali, € 1.586,21 lordi /b; /li liapplicazione del Contratto Collettivo di Lavoro che prevede indennità di comparto (€ 39,30 mensili per 12 mesi), indennità per turni notturni, festivi, festivi/notturni, indennità per rientri in servizio/cambio turno, tredicesima, premio presenza annuale (pari ad una intera mensilità); /li liopportunità di percorsi di apprendimento e arricchimento professionale attraverso la partecipazione ad eventi, corsi, incontri formativi, ecc. /li /ul pSi prega di inviare CV, attestati di formazione e ogni altra documentazione ritenuta utile all’indirizzo /p pLe/I candidate/i saranno direttamente contattati per un colloquio di valutazione. /p /p #J-18808-Ljbffr