Humangest S.p.A.
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Azienda leader globale nei servizi di Customer Experience e Business Solutions. Cercano un AML Junior da inserire nel team.
Perché Dovresti Candidarti:
Questa posizione rappresenta un'ottima opportunità per chi desidera entrare in un'azienda leader globale e sviluppare ulteriormente le competenze nel settore antiriciclaggio.
Il Tuo Impatto sul Team:
Supportare le attività di monitoraggio e di analisi delle transazioni sospette in conformità alle normative antiriciclaggio (AML).
Collaborare con il team per identificare e segnalare le operazioni a rischio.
Aggiornare e mantenere la documentazione AML secondo le policy aziendali e le linee guida normative.
Contribuire alla preparazione di report per le autorità competenti e per il management interno.
Partecipare a sessioni di formazione continua su normative e best practice AML.
Chi Cerchiamo:
Laurea in Economia, Giurisprudenza, Finanza, o discipline affini.
Esperienza nelle normative antiriciclaggio e dei processi di compliance.
Buone capacità analitiche e attenzione al dettaglio.
Padronanza di Excel e strumenti di analisi dei dati.
Orario: (lun-ven).
Disponibilità a recarsi nella nostra sede di Pescara, modalità ibrida.
Cosa Offriamo:
Un ambiente di lavoro internazionale che incoraggia la collaborazione e la creatività.
Accesso a Linkedin Learning con corsi disponibili 24/7 per potenziare le tue competenze.
Formazione iniziale.
Contratto CCNL Telecomunicazioni in Staff Leasing.
Piattaforma dedicata a scontistiche e convenzioni.
Inizio previsto: Marzo
Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xjrgpwk Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Settore: Banca e servizi finanziari
Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
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