La risorsa, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato e coordinando un team composto da 12 risorse, svolgerà un ruolo chiave nella gestione tecnica, organizzativa e motivazionale dell’intero reparto produttivo supervisionando tutte le attività legate alla progettazione e realizzazione degli eventi, garantendo qualità esecutiva, controllo economico e sviluppo delle persone.
Principali responsabilità
• Coordinamento, formazione e costante sviluppo del team produttivo;
• Distribuzione e bilanciamento dei carichi di lavoro motivando le risorse al raggiungimento di risultati qualitativi
ed economici e garantendo sostenibilità operativa;
• Supervisione e gestione della progettazione e della realizzazione di tutti gli eventi partecipando a kick-off
meeting, presidiando gli eventi di maggior rilievo ed intervenendo su eventuali criticità operative;
• Collaborazione con il Controller per la definizione di budget, KPI e target degli eventi;
• Costante monitoraggio dell’andamento economico dei progetti;
• Responsabilità operativa dei tender assegnati identificando e selezionando i team di lavoro per le gare e
definendo i budget di riferimento;
• Gestione dell’interfaccia con gli stakeholders esterni di riferimento, sia in fase di gara che in fase esecutiva;
• Collaborazione con i Responsabili delle principali funzioni aziendali al fine di garantire standard qualitativi elevati ed efficienza operativa.
Caratteristiche professionali e personali
• Titolo di studio preferibilmente in ambito Economico, Marketing e/o Event Management;
• Esperienza di almeno 10 anni in ruoli di coordinamento con gestione di team ed eventi ad alta complessità;
• Provenienza preferibilmente da contesti aziendali operanti nel settore automobilistico (luxury) e/o realtà di
consulenza specializzate nell’organizzazione di eventi del settore specifico, quali eventi driving, luxury tours, gare di auto sportive, ecc…;
• Conoscenza fluente della lingua inglese, sia a livello scritto che a livello orale;
• Dimestichezza nell’utilizzo dei principali tools del pacchetto Office;
• Disponibilità ad effettuare trasferte frequenti a livello internazionale;
• Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio;
• Spiccate doti relazionali, comunicative e di problem-solving;
• Leadership e orientamento al raggiungimento degli obiettivi prefissati.
Inquadramento previsto
• CCNL Commercio, Livello da definire in base alla seniority delle risorse presentate
• R.A.L da valutare in base alle risorse presentate e dopo un confronto con il committente
Benefits previsti
• Servizio di cuoca aziendale;
• Assicurazione Sanitaria (Fondo Est);
• Smartworking (2 giorni a settimana);
• Convenzione con B&B; per figure provenienti da fuori regione e coperture spese per trasferte;
• Automobile ad uso promiscuo (da valutare in base alle risorse presentate).