Wyser Srl è la società internazionale di Gi Group che si occupa di ricerca e selezione di middle e senior management specializzato.
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Facciamo parte di Gi Group, una delle principali realtà a livello internazionale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Per cliente leader di mercato, posizionato a Reggio Emilia, ricerchiamo un/una
HR MANAGER ITALY
La risorsa avrà la responsabilità di presidiare il corretto svolgimento e la continua innovazione dei processi di lavoro dell'area, assicurare il rispetto delle procedure e politiche aziendali, rappresentare il punto di riferimento per gli altri manager del plant su tutte le tematiche di pertinenza.
ATTIVITA':
Riportando all'HR Global Director, assicurerà la corretta applicazione delle politiche aziendali nel proprio plant di riferimento, segnalando tempestivamente eventuali criticità o incoerenze.
Gestirà il personale dell'ufficio HR Italia: assegna le diverse aree di operatività, definirà gli obiettivi e i percorsi di crescita e li valuterà proponendo adeguate politiche retributive e di incentive
Monitorerà ed assicurerà la correttezza dei processi e procedure inerenti al proprio plant, ne curerà la continua innovazione, garantendone la coerenza con le policy aziendali, in particolare sulle seguenti attività:
• Amministrazione del personale (gestione payroll, politica retributiva e premiante, contrattualistica).
• Trasferte del personale (in/out).
• Recruiting ed employement branding.
• Servizi di Reception, prima accoglienza, logistica eventi.
• Training.
• Gestione di contestazioni, dispute, cause verso l'azienda, da soggetti dipendenti e/o esterni.
• Definizione e controllo del budget del personale.
• Relazioni sindacali.
E' di riferimento per tutto il personale del Plant fornendo le specifiche informazioni sullo stato contributivo, previdenziale, benefit ed ogni altro aspetto contrattualistico del singolo dipendente.
Requisiti:
Laurea triennale o meglio ancora specialistica, ad indirizzo economico, scienze della formazione, psicologia, scienza dell'organizzazione e/o similari
L'aver conseguito un master in area HR costituisce elemento preferenziale
Esperienza di almeno 5 anni maturata all'interno di uffici HR preferibilmente multinazionali, come referente all'interno di un ufficio HR, avendo gestito una o più delle seguenti attività: gestione amministrativa del personale, recruiting, formazione, budget del personale.
Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2); gradita ma non indispensabile la conoscenza di una seconda lingua estera tra cinese, tedesco e/o spagnolo
Conoscenza di SAP
Ottima capacità di analisi e di sintesi, predisposizione alla pianificazione, metodo ed efficace gestione del tempo, buona capacità di ascolto e caratteristiche di riservatezza, oltrechè il desiderio di crescere nelle proprie competenze e mantenersi aggiornato, completano le caratteristiche ideali del profilo ricercato.
Disponibilità a trasferte su altri plant dell'azienda posizionati entro 3 ore da Reggio Emilia
Sede di lavoro di riferimento: Reggio Emilia
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006), sono invitati a leggere sul sito l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).
Wyser (Aut. xjrgpwk Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)