PpOgni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se ti piace essere un punto di riferimento in un team, questa potrebbe essere la tua occasione. /p pCome bAssistant Store Manager /b in Lidl Italia sei in prima linea per offrire alla clientela un’esperienza di acquisto semplice, piacevole e sempre all’altezza delle aspettative. Lavori in squadra, a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team. /p h3Responsabilità /h3 ul liLavorerai su turni in settimana e nel weekend. /li liSupporterai lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in sua assenza. /li liSupporterai l’organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione. /li liControllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali. /li liGarantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP). /li liTi assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente. /li /ul h3Qualifiche /h3 ul liHai un diploma di maturità o una laurea. /li liEsperienza pregressa nel retail o nella GDO. /li liCollabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità. /li liMetti al centro la clientela e contribuisci a rendere l’esperienza d’acquisto più semplice e piacevole, con empatia, attenzione e professionalità. /li /ul h3Benefici /h3 ul liContratto trasparente: orario part-time (30 ore), inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di 1.578,40 €. /li liRispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito. /li liAgevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico‑sanitarie previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). /li liAmbiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra. /li liFormazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. /li /ul pRiconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. /p /p #J-18808-Ljbffr