Tecnico ambientale - campania

Siamo unadelle maggiorimultiutilitynazionali, quotata in Borsa dal 2003, e abbiamo fatto del rapporto diretto con ilterritorioun vero e proprio asset che ha migliorato la nostra resilienza e la capacità di rispondere ai cambiamenti e alle nuove esigenze.

I settori in cui operiamo principalmente sono quelloambientale(gestione e trattamento dei rifiuti),idrico(acquedotto, fognature e depurazione) edenergetico(distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia), ma offriamo anche servizi perl'illuminazione pubblicaetelecomunicazioni, adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder.

Cerchiamo personecuriose,innovative, che condividano con noi mission e valori.Persone pronte ad affrontare le sfide che il nostro contesto, in continua trasformazione, ci pone ogni giorno: ambientali, di business, tecnologiche.

Per A.C.R. Reggiani, società del Gruppo Hera, siamo alla ricerca di una figura di Tecnico Ambientale presso uno dei nostri cantieri in Campania.

• Definizione di piani di miglioramento per la gestione dei rifiuti in sito, con identificazione di azioni correttive e ottimizzazione dei processi operativi;
  
• Gestione integrata dei rifiuti speciali e urbani (classificazione, etichettatura, tracciabilità);
  
• Compilazione, registrazione e archiviazione dei formulari di identificazione rifiuti (FIR) e MUD;
  
• Tenuta dei registri di carico/scarico conformi alla normativa vigente;
  
• Conoscenza e applicazione della normativa ambientale e delle procedure di omologazione;
  

Gestione dei rapporti con committente;

• Hai un'esperienza consolidata in contesti simili e/o cantieri complessi;
  
• Possiedi una buona conoscenza della gestione dei rifiuti;
  
• Hai una buona conoscenza della normativa ambientale e di procedure di omologazione;
  
• Hai una buona conoscenza della suite MS Office 365.
• Si prevede iniziale inserimento a tempo determinato;
  
• CCNL applicato Edile ANCE;
  
• Retribuzione annua fino a € 30.000, comprensiva delle componenti fisse previste dal CCNL e dalla contrattazione aziendale;
  
• Sosteniamola crescitadelle persone attraverso programmi di formazionecontinuaesviluppo professionale.

Incoerenza con i principi di trasparenza:

• non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa
• adottiamo criteri di valutazione chiari, coerenti e non discriminatori
• comunichiamo in modo trasparente le condizioni economiche e contrattuali fin dalle prime fasi del processo

Nel Gruppo Hera crediamo che ledifferenze siano un valore. Esperienze, identità, culture, età, competenze epunti di vista diversiarricchiscono il nostro modo di lavorare e ci aiutano a crescere ogni giorno. Per questo promuoviamo una cultura basata surispetto, equità e ascolto, in cui ogni persona possa sentirsi accolta, riconosciuta e libera di esprimere il propriopotenziale. Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, attento al benessere e capace di valorizzare tutte leunicità.

La selezione èaperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativavigente.Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99.

I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).