Washington Frank International, società di recruitment specializzata in profili ERP, ricerca per azienda solida e strutturata del panorama internazionale in ambito industriale/produttivo:
Business Analyst – Workday HCM
Attività: Analisi e ottimizzazione dei processi HR sui principali moduli
Workday HCM
(es. Core HCM, Absence, Recruiting, Compensation), attraverso la raccolta delle esigenze del cliente interno e la traduzione dei requisiti di business in soluzioni funzionali Gestione ed evoluzione della piattaforma Workday: supporto alle attività di configurazione, enhancement e piccoli progetti evolutivi, contribuendo alla definizione delle priorità di sistema Supporto applicativo (AMS): gestione di ticket, incident e richieste utenti su più Paesi e regioni, garantendo continuità operativa e qualità del servizio Collaborazione con stakeholder interni: interazione costante con funzioni HR, IT e utenti finali per assicurare l’efficacia delle soluzioni implementate Testing e rilascio: supporto alle fasi di test funzionali e di integrazione, validazione delle soluzioni prima del go-live Formazione e adozione: supporto alle attività di formazione degli utenti e di change management in occasione di nuove funzionalità o release Analisi dati e qualità: monitoraggio della qualità dei dati HR e supporto al miglioramento continuo dei processi
Competenze richieste: Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli funzionali su piattaforme HR Cloud, con responsabilità su analisi dei requisiti, configurazione ed evoluzione di Workday HCM Buona conoscenza dei principali
processi HR Buona conoscenza della
lingua inglese, scritta e parlata (necessaria per contesto internazionale)
Cosa offriamo: RAL fino a max 57'000€ + welfare+ mensa/ticket Modalità di lavoro: 2/3 giorni smart a settimana Luogo di lavoro: Milano o Padova
Se credi di non avere tutti i requisiti necessari, mettiti comunque in contatto con noi: abbiamo altre posizioni aperte e siamo sempre alla ricerca di talenti!
a.podda@washingtonfrank.com