Una società di ricerca e selezione del personale cerca un professionista HR per la gestione dei processi di selezione e delle attività di amministrazione del personale. Il candidato ideale deve avere una laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche, una buona conoscenza della lingua inglese e almeno 4-5 anni di esperienza in ruoli HR. L'offerta prevede assunzione diretta con un tempo determinato iniziale.
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