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L'aquila, abruzzo, Italy Company:JR Italy Client / Employer:MFLaw Societa' tra Avvocati per Azioni Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto. MFLaw Societa' tra Avvocati per Azioni In linea con il percorso di crescita della Stapa siamo alla ricerca di un/una Associate da inserire in uno dei team specializzati di MFLaw del Dipartimento Credit Management con un particolare focus sull'assistenza al recupero dei crediti deteriorati e connesso contenzioso. Cerchiamo una persona motivata, precisa e proattiva, interessata a crescere in un contesto strutturato, dinamico e orientato alla qualità del lavoro e allo sviluppo professionale. Il ruolo La risorsa sarà coinvolta in attività di: gestione e supporto su pratiche di diritto bancario in ambito giudiziale e stragiudiziale redazione di atti, pareri e documentazione legale recupero crediti e contenzioso bancario interazione con i clienti istituzionali della Società e supporto ai professionisti senior della unit Chi stiamo cercando Laurea magistrale in Giurisprudenza 2/3 anni di esperienza professionale post-abilitazione Buona conoscenza del diritto civile e del processo civile e delle principali tematiche in ambito bancario e connesse vicende e contenziosi Capacità di redazione di pareri e atti legali Familiarità con strumenti Office (Word, Excel) e software gestionali per l'attività legale Buone capacità organizzative e di problem solving Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali Approccio smart, affidabile e orientato alla gestione efficiente delle pratiche Curiosità, rapidità di apprendimento e xivgfpx senso di responsabilità Inserimento presso la sede di Roma Coinvolgimento in una unit dedicata e specializzata nell'ambito del dipartimento di WO Percorso di crescita professionale strutturato, con possibilità di sviluppo nel medio-lungo periodo Compenso competitivo, in linea con il Compensation Scheme dello Studio, oltre a sistemi incentivanti Ambiente di lavoro collaborativo, con attenzione al benessere delle persone Onboarding strutturato per favorire un inserimento graduale ed efficace #J-18808-Ljbffr
