POSIZIONE APERTA – CODICE: JRSTAGE-HRADM
RUOLO: HR Administration – Stage Retribuito
Sede: HQ Napoli – Via Francesco Caracciolo 11
Regione: Campania
Chi siamo
EPIL POINT Italia è la prima catena italiana specializzata in epilazione laser a gestione interamente diretta, con oltre 100 centri attivi e un piano di crescita che prevede 30 nuove aperture ogni anno. La nostra sede centrale si affaccia sul mare di Napoli ed è il cuore pulsante di un progetto retail ambizioso, in forte espansione.
Cosa farai – Il tuo impatto in azienda
In questo stage, entrerai a far parte del team HR con focus specifico sull’area amministrativa, contribuendo al monitoraggio, alla gestione e all’organizzazione dei processi legati al personale di sede e dei centri. Sarai a fianco dei responsabili HR per assicurare precisione, ordine e compliance in tutte le attività operative.
Le tue responsabilità includeranno:
* Supporto nella gestione documentale dei dipendenti (assunzioni, proroghe, trasformazioni).
* Aggiornamento dei database del personale e controllo anagrafiche HR.
* Raccolta dati mensili per la verifica delle presenze, dei giustificativi e supporto alle chiusure mensili.
* Collaborazione nel monitoraggio dei costi del personale e nell’elaborazione di KPI come tasso di assenteismo, headcount, turnover.
* Supporto nei processi di onboarding e nella comunicazione interna tra centri e sede.
* Coordinamento con il consulente del lavoro e lo studio esterno per la trasmissione dei dati.
Perché scegliere questo stage
* Formazione sul campo in una funzione chiave della gestione aziendale.
* Possibilità di lavorare su dati reali e sviluppare competenze concrete in ambito HR.
* Accesso a progetti strutturati, con la possibilità di seguire l’evoluzione dell’intero network nazionale.
* Inserimento in un team giovane, dinamico e in crescita costante.
* Percorso di crescita interno con reali opportunità di inserimento futuro.
Il profilo che cerchiamo
* Laurea o Master in ambito Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o affini.
* Passione per l’organizzazione, la precisione e l’efficienza nei processi.
* Ottima conoscenza di Excel e familiarità con strumenti digitali HR.
* Capacità di gestione simultanea di più attività.
* Attitudine analitica, proattività e discrezione.
* Gradita conoscenza di Zucchetti o di software di rilevazione presenze.
Unisciti a noi!
Se sogni una carriera nell’area HR non solo sul piano umano, ma anche gestionale, questo è il momento giusto per iniziare. In EPIL POINT troverai un ambiente in cui il merito conta, l’ordine è strategico e la crescita è reale.
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