Addetto/a laboratorio analisi

Il Gruppo AIMAG è una multiutility con sede a Mirandola, attiva nei servizi pubblici locali e presente in 27 Comuni. Gestisce, direttamente e tramite le società controllate, servizi idrici, ambientali, energetici, tecnologici e di pubblica illuminazione, servendo oltre 290.000 cittadini. Opera con un forte radicamento territoriale e un impegno concreto verso qualità, continuità del servizio e sostenibilità.
Entrare nel Gruppo AIMAG significa far parte di un’organizzazione dinamica, in cui competenze tecniche, responsabilità verso la comunità e capacità di innovazione rappresentano leve fondamentali per lo sviluppo e la creazione di valore nel tempo.
Posizione:
Vuoi contribuire allo sviluppo di servizi essenziali per il territorio, lavorando in un gruppo industriale che integra competenze tecniche, sostenibilità operativa e attenzione alle comunità locali?
AIMAG S.p.A ricerca una persona da inserire come Addetto/a al laboratorio analisi, all’interno della Funzione Qualità, Sicurezza e Servizi Generali, con l’obiettivo di supportare le attività analitiche e gestionali connesse al controllo di matrici ambientali.
La persona selezionata sarà inserita all’interno del Laboratorio Analisi e contribuirà a garantire l’esecuzione delle attività analitiche su matrici ambientali (acque reflue, fanghi e rifiuti), operando in coordinamento con il Responsabile di Laboratorio, i tecnici e i clienti interni.
Principali responsabilità

• Gestire le attività di analisi di laboratorio su matrici ambientali, assicurando qualità del dato, tracciabilità delle informazioni e rispetto delle tempistiche
• Presidiare il processo di ricevimento, accettazione, movimentazione e registrazione dei campioni nel sistema informatico di laboratorio
• Analizzare dati analitici e produrre output a supporto delle attività operative e dei clienti interni;
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi di laboratorio, segnalando non conformità e proponendo azioni correttive
• Garantire il rispetto delle procedure interne, del Sistema Qualità, delle norme UNI EN ISO 9001 e UNI EN ISO/IEC 17025 e degli obblighi normativi ambientali
• Interfacciarsi con clienti interni e collaborare con il Responsabile di Laboratorio nella corretta interpretazione di normative, standard e requisiti tecnici
• Supportare le attività di manutenzione, controllo e taratura della strumentazione di laboratorio
• Collaborare alle verifiche ispettive e al mantenimento dell’archivio documentale di laboratorio.
  

Requisiti:

• Titolo di studio: Laurea magistrale in Chimica o Chimica Industriale ed abilitazione alla professione di Chimico (non necessaria iscrizione all’Albo).
• Conoscenza delle analisi di laboratorio, preferibilmente in ambito ambientale e su matrici acquose.
• Conoscenza dei principi di utilizzo della strumentazione da banco (pHmetri, conduttimetri, determinazioni gravimetriche).
• Capacità di utilizzare strumenti analitici complessi o possesso delle conoscenze necessarie ad apprenderne l’utilizzo (cromatografia ionica, GC-MS, ICP-MS).
• Capacità di utilizzare il pacchetto Office, in particolare Excel, a livello intermedio.
• Capacità di lavorare per priorità, gestire attività operative e produrre risultati accurati e affidabili.
• Buona manualità, precisione e metodo di lavoro ordinato.
  

Requisiti preferenziali

• Esperienza, anche breve, in laboratorio, preferibilmente in ambito ambientale
• Conoscenza, anche di base, della norma ISO 17025
• Conoscenza delle modalità di verifica e validazione dei metodi chimici
• Conoscenza di base delle tecniche statistiche per la stima dell’incertezza di misura
• Attitudine al miglioramento continuo, al lavoro in team e alla gestione strutturata delle informazioni
  

Altre informazioni:
Cosa offriamo

• Inserimento in Aimag SpA con contratto iniziale a tempo determinato, in ottica di successiva stabilizzazione
• Sede di Lavoro: Carpi (MO)
• Full time - 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì
• CCNL: Gas Acqua
• Fascia retributiva indicativa: RAL compresa tra 30.000 e 33.000 euro lordi annui, definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali esperienza professionale coerente, competenze tecniche, livello di autonomia, responsabilità assegnate e coerenza con l’assetto retributivo interno.
• Premio di risultato annuale subordinato al raggiungimento degli obiettivi economici aziendali, in coerenza con quanto previsto dagli accordi integrativi, fino ad un massimo di € 2.250 per l’anno 2026.
• Servizio mensa interno o importo riconosciuto pari a 10 euro spendibile in locali, mense e ristoranti convenzionati
• Percorsi formativi mirati al miglioramento delle competenze tecniche e trasversali.
• Percorso di inserimento strutturato, con onboarding, affiancamento e incontri periodici con il Manager e la Funzione HR.
  

“Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03.
Il Gruppo AIMAG garantisce pari opportunità di accesso alla selezione, assicurando che il processo sia gestito secondo criteri di equità, trasparenza, non discriminazione e piena coerenza con le politiche aziendali di parità di genere e diversity & inclusion.
Nel corso del processo di selezione non saranno richieste informazioni sulla retribuzione attuale o percepita in precedenti rapporti di lavoro; eventuali aspettative economiche potranno essere raccolte esclusivamente al fine di verificarne la compatibilità con la fascia retributiva approvata per la posizione oggetto della presente selezione.
I dati personali saranno trattati da Aimag S.p.A. esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, nel rispetto del Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR). Il conferimento dei dati è facoltativo ma necessario per la valutazione della candidatura. Per maggiori informazioni si invita a consultare l’informativa completa: link informativa privacy candidati. Eventuali dati inseriti nel CV non pertinenti alle finalità della selezione non saranno oggetto di valutazione; i CV dovranno contenere esclusivamente informazioni rilevanti per la selezione in oggetto.”