Si pubblica l'avviso di selezione per la formazione di una graduatoria da cui attingere per eventuale assunzione di una risorsa da collocare all'interno della funzione Risorse Umane ed Organizzazione in qualità di Addetto Ufficio Paghe ed Amministrazione del Personale con contratto di lavoro subordinato ovvero con le forme contrattuali coerenti con la disciplina normativa e contrattuale che regola il rapporto di lavoro, ivi compresi il contratto a tempo indeterminato, il contratto a tempo determinato. Caratteristiche della posizione offerta: La figura sarà inserita nell’Area Risorse Umane ed Organizzazione, con un ruolo attivo nel team dell’Ufficio Amministrazione del Personale. Avrà un ruolo chiave nella gestione efficace del processo di elaborazione delle paghe, degli adempimenti correlati e delle attività amministrative connesse, collaborando in modo continuo con gli altri uffici dell’area per assicurare coerenza ed efficienza nelle attività e nei processi HR. Si tratta di un’opportunità concreta per chi desidera intraprendere un percorso di crescita professionale in un contesto dinamico, sviluppando competenze tecniche e trasversali all’interno di un team coeso ed orientato alla valorizzazione delle persone. Tra le attività previste dal ruolo rientrano, a titolo esemplificativo e non esaustivo: gestione dell’intero processo di elaborazione dei cedolini paga e dei relativi adempimenti contributivi, fiscali e normativi; aggiornamento e presidio costante del sistema informatico HR a supporto della gestione amministrativa del personale; gestione operativa e documentale delle pratiche relative al rapporto di lavoro (assunzioni, variazioni, cessazioni, inquadramenti, retribuzioni, ecc.); produzione ed elaborazione di dati e report relativi al personale: presenze, straordinari, costi del lavoro, dati organico, questionari, etc.; gestione dei rapporti con i lavoratori e con interlocutori esterni (es. enti previdenziali e assicurativi) per le pratiche connesse al rapporto di lavoro; supporto alle attività amministrative generali dell’ufficio; collaborazione continua e proattiva con gli altri uffici HR (Gestione e Selezione, Formazione, Relazioni Sindacali, Sviluppo e Organizzazione) al fine di assicurare coerenza, tempestività ed efficacia nei processi trasversali dell’Area Risorse Umane ed Organizzazione. Requisiti indispensabili sono: 1. Laurea in ambito economico-giuridico (triennale, specialistica o vecchio ordinamento); 2. Esperienza pregressa e consolidata nella gestione del processo di elaborazione cedolini e relativi adempimenti (pre e post paghe) all'interno di realtà organizzate; 3. Approfondita conoscenza delle disposizioni normative vigenti in materia di amministrazione del personale; 4. Conoscenza di almeno un gestionale per la gestione del personale/elaborazione paghe; 5. Disponibilità ad affrontare un percorso di crescita, in termini di ruolo e di responsabilità, all’interno della gestione del processo di elaborazione paghe. Completano il profilo: precisione, riservatezza, capacità organizzative e di problem solving, attitudine al lavoro di squadra. Costituiscono requisiti preferenziali: - conoscenza dei CCNL ambito servizi ambientali o affini; - conoscenza del gestionale Zucchetti HR Infinity. Orario di lavoro full time di 38 ore settimanali su 4,5 giorni - Qualifica Impiegato. CCNL: Servizi Ambientali avente 14^ mensilità. Benefit: buoni pasto digitali, accesso a welfare aziendale e contrattuale (inclusi assistenza sanitaria, convenzioni per servizi agevolati con enti e strutture del territorio), premio di risultato annuale. Termini e modalità di presentazione della domanda: - età non inferiore ai 18 anni al momento della sottoscrizione della domanda di ammissione; - godimento dei diritti politici e civili; - assenza di condanne penali e assenza di carichi pendenti; - idoneità física in relazione alle mansioni da espletare, da accertarsi in sede di assunzione tramite visita medica preassuntiva e/o preventiva; - titolo di studio: laurea così come indicato nel presente Avviso di selezione; - pregressa esperienza nel ruolo previsto così come descritto dal presente Avviso di Selezione; - possesso di patente di guida categoria B in corso di validità ed essere automunita/o; Prove di selezione: Definizione graduatoria La graduatoria potrà essere utilizzata, entro 12 mesi dalla data di approvazione, eventualmente prorogabile, esclusivamente per la figura professionale oggetto della presente selezione. Contarina S.p.A. ha facoltà, fino alla pubblicazione della graduatoria finale, di procedere con provvedimento motivato alla revoca dell’avviso di selezione e all’annullamento del procedimento. Terminata la selezione, è comunque facoltà di Contarina S.p.A. di non procedere ad alcuna assunzione, ferma restando la validità della graduatoria pubblicata per il periodo sopra indicato. Trattamento dei dati Ai sensi dell’articolo 13 del regolamento (UE) 2016/679 relativo alla protezione