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Service technician- zona pavia/parma/piacenza/lodi

Querce
Toyota Material Handling Italia
30.000 € all'anno
Pubblicato il 20 maggio
Descrizione

Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica del materiale, è alla ricerca di un/a Service Technician. La risorsa lavorerà principalmente presso i nostri clienti della zona di Pavia, Parma, Piacenza, Lodi dove svolgerà operazioni di manutenzione (ordinaria e straordinaria) e assistenza tecnica ai carrelli del cliente.


Responsabilità

* Manutenzione e riparazione (ordinaria e straordinaria) e assistenza tecnica ai carrelli del cliente.
* Fornire evidenza sui bollettini di assistenza.
* Gestire le necessità relative al proprio magazzino e inserire nel sistema informativo gli ordini e i ricambi.
* Segnalare all'organizzazione eventuali esigenze del cliente relative a carrelli elevatori, contratti di manutenzione, prodotti di service, ecc.


Requisiti

* Esperienza come tecnico (meccanico e/o elettrico) in officina o esterno.
* Esperienza in settori quali: carrelli elevatori, macchine agricole, macchine movimento terra, gru, spazzatrici industriali, ascensori, macchinari industriali.
* Ottime capacità relazionali e propensione al confronto e all'ascolto.
* Motivazione e passione per il ruolo.


Sede di lavoro

La sede di riferimento per onboarding e formazione è EG Toyota Material Handling Italia (PC); le risorse seguiranno le zone di Pavia, Parma, Piacenza o Lodi.


Cosa offriamo

* Ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale.
* Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati per accrescere le competenze e soddisfare le esigenze.
* CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti.


Discriminazione e pari opportunità

Toyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la diversità, l'equità e l'inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell'organizzazione. È impegnata ad un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso della diversità e promuove le pari opportunità. Il processo di ricerca e selezione è condotto in modo equo e trasparente, basato sulla valutazione oggettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza.

#J-18808-Ljbffr

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