La nostra società di consulenza
Intuitus Consulting s.r.l. è una società di consulenza direzionale specializzata nel supporto organizzativo e gestionale e negli M&A; di studi professionali e PMI. Ha sede operativa a Udine, ma segue clienti in tutta Italia.
Consulente Junior in Organizzazione ed M&A;
Per ampliamento del team cerchiamo un candidato da avviare al ruolo di Consulente Junior in Organizzazione e M&A; degli studi professionali.
Dipendenza gerarchica
Il Consulente di Management junior riporterà al consulente senior assegnato.
Descrizione generale
Il Consulente di Management junior avrà l’incarico di supportare i consulenti senior nella realizzazione di progetti di consulenza di sviluppo organizzativo realizzati presso gli studi professionali clienti, da svolgersi prevalentemente online. In particolare, interverrà in prima persona a verificare e assicurare l’effettivo attecchimento del cambiamento organizzativo progettato e condiviso con il cliente attraverso un’attività di auditing periodico sull’attività svolta dal cliente.
A regime, redigerà organigrammi e mansionari sulla base della situazione rilevata presso il cliente, confronterà per personalizzarle le procedure standard di Intuitus con i processi rilevati mediante interviste al personale del cliente, identificando le principali non conformità relative ai singoli processi e sapendo suggerire eventuali miglioramenti tratti dalle best practice. Si rivolgerà al consulente senior solo in caso di particolari difficoltà riscontrate.
Verrà a ciò abilitato progressivamente per singola professione e nell’ambito di ciascuna professione con riferimento ai processi prima più semplici e poi via via più complessi seguendo un percorso formativo strutturato e procedure di lavoro formalizzate e dettagliate.
Il consulente junior in materia di M&A; di studi professionali supporta il team senior nelle attività di scouting di potenziali studi target, raccogliendo e analizzando informazioni su dimensione, specializzazione, portafoglio clienti, organizzazione e posizionamento sul mercato.
Collabora alla preparazione delle analisi preliminari di compatibilità strategica, organizzativa ed economica tra gli studi coinvolti, contribuendo alla raccolta e sistematizzazione dei dati necessari alla due diligence.
Partecipa inoltre alla predisposizione dei materiali di analisi per le operazioni di fusione e acquisizione, supportando i consulenti senior nella valutazione delle sinergie, nell’elaborazione di modelli di stima del valore dello studio e nella redazione delle perizie di valutazione, con particolare attenzione alla qualità dei dati, alla coerenza delle ipotesi e alla documentazione delle analisi svolte.
Responsabilità e compiti
1. Assistere il consulente senior nella fase di progettazione e implementazione dei progetti di consulenza
2. Monitorare i Change Management Plan elaborati dal consulente senior per ciascun cliente
3. Gestire le parti più semplici dei progetti di mappatura dei processi per poi successivamente gestire in autonomia i progetti più semplici
4. Eseguire i controlli a distanza sui clienti al fine di appurare l’effettiva applicazione dei cambiamenti indicati nei Change Management Plan
5. Inviare ai clienti e/o ai loro collaboratori eventuali solleciti bonari in caso di non applicazione dei cambiamenti indicati nel CMP e suggerire eventuali modalità di recupero dei piani di cambiamento
6. Riferire al consulente senior di riferimento per gli eventuali aggiustamenti del caso
7. Redigere e archiviare la relativa documentazione
8. Supportare le attività di scouting e mappatura di studi professionali potenzialmente interessanti per operazioni di fusione o acquisizione.
9. Raccogliere, organizzare ed effettuare analisi preliminari di dati economici, organizzativi e commerciali degli studi target
10. Collaborare nelle analisi di compatibilità strategica, organizzativa e culturale tra gli studi coinvolti nelle operazioni
11. Supportare le attività di due diligence e la predisposizione della documentazione informativa per le operazioni di M&A;
12. Contribuire all’elaborazione di modelli e analisi per la valutazione economica degli studi professionali
13. Supportare nella predisposizione di perizie e report di valutazione.
Qualifiche ● Laurea almeno triennale in materie economiche e/o giuridiche
● Preferenziale (ma non indispensabile) precedente tirocinio professionale o esperienza lavorativa, preferibilmente in uno studio professionale (commercialista, notaio, avvocato, consulente del lavoro)
● Ottima conoscenza degli altri applicativi della Suite Office di Microsoft
● Conoscenza dei principali strumenti di video conferenza (zoom, meet, teams, ecc.)
● Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
● Spiccate capacità comunicative
● Ottima autonomia organizzativa
● Disponibilità all’apprendimento e al miglioramento continuo
● Disponibilità a saltuarie brevi trasferte in Italia
Inquadramento
Contratto a tempo completo, in presenza. Possibilità di smart working a giorni fissi fino al 40% al termine del periodo di inserimento. In base all’esperienza della candidata/o sarà valutato se attivare un contratto di apprendistato o direttamente un contratto di lavoro standard.