Panoramica
Cerchiamo un/una Head of People & Culture per guidare l'evoluzione HR in un contesto retail internazionale in forte crescita, con focus su organizzazione, performance e sviluppo delle filiali estere.
Dettagli sul cliente
Il nostro cliente è una realtà strutturata e in forte crescita nel settore fashion & retail, parte di un gruppo internazionale con posizionamento distintivo tra performance e lifestyle. L'azienda sta vivendo una fase di accelerazione e trasformazione, con un importante piano di sviluppo sui mercati esteri e un'evoluzione del modello organizzativo verso una maggiore integrazione e verticalizzazione delle funzioni chiave. Il contesto è dinamico, esigente e orientato al risultato, con processi in costruzione e ampio spazio di intervento diretto sulle logiche HR.
Responsabilità
* Definire e implementare la strategia People & Culture in linea con gli obiettivi di business
* Supportare la direzione nella gestione e sviluppo dell'organizzazione
* Coordinare e indirizzare le tematiche HR delle filiali estere
* Guidare progetti di performance review e sistemi di valutazione
* Gestire e sviluppare i processi di talent management e succession planning
* Interfacciarsi con le funzioni HR di gruppo per garantire coerenza e allineamento
* Accompagnare fasi di riorganizzazione e change management
* Costruire progressivamente il team HR interno, oggi in fase iniziale
* Collaborare con funzioni centrali attualmente accentrate
* Analizzare dati HR e KPI per supportare decisioni strategiche
Requisiti
* Esperienza consolidata in ruoli HR generalisti senior o Head of HR
* Provenienza preferenziale da contesti retail o fashion
* Esperienza in fasi di riorganizzazione e contesti in evoluzione
* Forte esposizione al business e capacità di interlocuzione con il top management
* Esperienza nella gestione di realtà internazionali/multisite
* Inglese fluente (indispensabile per interazione con estero)
* Approccio pragmatico, orientato al risultato e al problem solving
* Capacità di operare in contesti veloci, poco strutturati e in cambiamento
* Leadership, autonomia e capacità di costruire processi da zero
* Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
Retribuzione e contratto
* Contratto a tempo indeterminato - livello Quadro
* RAL indicativa: €80.000 - €90.000
* Presenza richiesta in sede (no smart working)
* Sono previste occasionali trasferte
Offerta
* Ruolo chiave con forte esposizione al top management
* Possibilità concreta di costruire e strutturare la funzione HR
* Elevato livello di autonomia e responsabilità
* Contesto dinamico, in crescita e in continua evoluzione
* Impatto diretto su progetti strategici e sviluppo internazionale
* Opportunità di crescita professionale in un'organizzazione ambiziosa
Sei pronto a guidare il cambiamento e a fare la differenza? Candidati oggi stesso per questa posizione di Head of People & Culture.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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