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Service technician- zona pavia/parma/piacenza/lodi

Querce
Contratto a tempo indeterminato
Toyota Material Handling Italia
Pubblicato il 20 maggio
Descrizione

Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica del materiale, è alla ricerca di un/a Service Technician. La risorsa lavorerà principalmente presso i nostri clienti della zona di Pavia, Parma, Piacenza, Lodi dove svolgerà operazioni di manutenzione (ordinaria e straordinaria) e assistenza tecnica ai carrelli del cliente.Responsabilità

Manutenzione e riparazione (ordinaria e straordinaria) e assistenza tecnica ai carrelli del cliente.Fornire evidenza sui bollettini di assistenza.Gestire le necessità relative al proprio magazzino e inserire nel sistema informativo gli ordini e i ricambi.Segnalare all'organizzazione eventuali esigenze del cliente relative a carrelli elevatori, contratti di manutenzione, prodotti di service, ecc.

Requisiti

Esperienza come tecnico (meccanico e/o elettrico) in officina o esterno.Esperienza in settori quali: carrelli elevatori, macchine agricole, macchine movimento terra, gru, spazzatrici industriali, ascensori, macchinari industriali.Ottime capacità relazionali e propensione al confronto e all'ascolto.Motivazione e passione per il ruolo.

Sede di lavoroLa sede di riferimento per onboarding e formazione è EG Toyota Material Handling Italia (PC); le risorse seguiranno le zone di Pavia, Parma, Piacenza o Lodi.Cosa offriamo

Ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale.Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati per accrescere le competenze e soddisfare le esigenze.CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti.

Discriminazione e pari opportunitàToyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la diversità, l'equità e l'inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell'organizzazione. È impegnata ad un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso della diversità e promuove le pari opportunità. Il processo di ricerca e selezione è condotto in modo equo e trasparente, basato sulla valutazione oggettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza.#J-18808-Ljbffr

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