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Family care - recruiter e administration verona

Verona
Contratto a tempo indeterminato
Openjobmetis
Consulente assunzioni
Pubblicato il 14 settembre
Descrizione

Overview

Family Care, Società del Gruppo Openjobmetis, leader in Italia nella assistenza familiare, ricerca un / una RECRUITER e ADDETTO / A ALL’AMMINISTRAZIONE da inserire nel Team della filiale Family Care di Verona.

Obiettivi

Posizione insieme al team di filiale il / la RECRUITER e ADDETTO / A ALL’AMMINISTRAZIONE lavora a fianco delle famiglie per creare un rapporto di armonia e fiducia nella gestione di tutti i passaggi e aspetti legati all’individuazione e assunzione dell’assistente familiare curando le diverse fasi operative ed amministrative.

Responsabilità

* Recruiter e Addetto / a all’amministrazione ha la responsabilità delle attività di analisi dei bisogni della famiglia e favorisce il match perfetto tra domanda e offerta identificando i migliori profili da presentare alle famiglie che, dopo l’inserimento, supporta nelle attività di gestione amministrativa della risorsa
* Analisi dei bisogni della famiglia e raccolta di informazioni necessarie per la stesura del profilo della persona da individuare
* Preparazione del preventivo per la famiglia
* Supporto attivo nella selezione del personale: primo colloquio telefonico, colloquio di selezione
* Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti (malattia, permessi, presenze)

Mansioni

* Analisi dei bisogni della famiglia e raccolta di informazioni necessarie per la stesura del profilo della persona da individuare
* Preparazione del preventivo per la famiglia
* Supporto attivo nella selezione del personale: primo colloquio telefonico, colloquio di selezione
* Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti (malattia, permessi, presenze)

Competenze

* Forte Empatia e capacità di ascolto
* Comunicazione Consapevole
* Capacità di instaurare relazioni efficaci
* Capacità di problem solving

Requisiti

* Laurea breve preferibilmente in materie umanistiche
* Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza maturata in ambito socioassistenziale, sociale o affini o in APL
* Motivazione ad operare nel campo della ricerca e selezione del personale in ambito assistenziale, dinamicità, spiccate doti organizzative e predisposizione al contatto interpersonale.
* Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel
* Si richiede disponibilità Full Time

Altre informazioni

* L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006
* LI-MC4_
#J-18808-Ljbffr

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