Ph3Rondine lavora per la trasformazione creativa dei conflitti a ogni livello, da quello personale, organizzativo fino ai conflitti armati nel mondo… /h3 pOrganizzazione: Rondine Cittadella della Pace /p pDipartimento: Dipartimento Sostenibilità e Sviluppo /p pSede di lavoro: Arezzo, Località Rondine /p pTipologia contratto: tempo indeterminato con periodo di prova fino a 1 anno Disponibilità: immediata /p pRondine è un borgo e una storia viva, che ha generato un metodo innovativo per la trasformazione creativa dei conflitti in cui ogni persona si può ritrovare. La Mission di Rondine è quella di sviluppare, promuovere e diffondere, a partire dal borgo, un metodo innovativo per la trasformazione creativa dei conflitti - Metodo Rondine - che mette al centro la relazione e la fiducia. Attraverso educazione, formazione e ricerca, Rondine prepara generazioni di nuovi leader, capaci di promuovere il dialogo, la convivenza pacifica e la cooperazione internazionale, contribuendo a ridurre i conflitti armati e sociali e generando un impatto positivo sulla società globale. Per altre info: /p pRondine Cittadella della Pace cerca un\una Content Manager che con creatività, motivazione e con una visione strategica, sia capace di trasformare le parole e le immagini in strumenti di impatto di pace. Il ruolo si inserisce nel Dipartimento Sostenibilità e Sviluppo e ha l’obiettivo di sviluppare contenuti di alta qualità, in linea con la brand identity e i valori dell’organizzazione, per coinvolgere pubblici nazionali e internazionali, promuovere la missione di Rondine, valorizzare i progetti e il brand per moltiplicarne l’impatto nel mondo. /p p- Co-progettare e implementare il piano operativo annuale di comunicazione con l’ufficio comunicazione, il Direttore e le diverse aree di sostenibilità, con focus su impatto ed engagement. /p p- Produrre contenuti originali, coerenti e coinvolgenti (storytelling tramite testi, immagini, video), capaci di emozionare e motivare all’azione stakeholder, donatori e partner. /p p- Collaborare con: /p po Area CorporateMajor donors: per co-progettare iniziative di CSR, marketing sociale, volontariato aziendale, progetti di co-branding. /p po Area Sostenitori Community: per campagne fundraising (5x1000, Natale, donazioni regolari...). /p po Area RF istituzionaleprogettazione: per accrescere il posizionamento\accreditamento del Metodo Rondine, valorizzare le partnership e l’impatto dei progetti. /p po Dipartimento di Mission: per raccontare i progetti a 360°, valorizzare l'impatto e supportare la rendicontazione. /p p- Monitorare le performance delle attività di comunicazione e adattare le strategie attraverso l’analisi dei dati. /p p- Gestire operativamente i canali di comunicazione digitali (siti, social, newsletter). /p p- Coordinare i fornitori esterni coinvolti nella produzione dei materiali di comunicazione. /p pCompetenze trasversali: /p ul liOrientamento ai risultati, autonomia e proattività /li liCapacità organizzativa, problem solving, gestione dello stress /li liOttime doti relazionali e comunicative /li liAttitudine al lavoro in team e trasversalmente /li liConoscenza del pacchetto Office e navigazione web /li /ul pEsperienza in ruoli simili, preferibilmente nel Terzo Settore e/o ambito marketing /p pOttima capacità di scrittura e progettazione di contenuti per il web e offline /p pCompetenze digitali avanzate (social, email marketing, fundraising tools) /p pConoscenza della lingua inglese (B2-C1) /p pDisponibilità a trasferte in Italia e all’estero e a lavorare, se necessario, nel weekend /p pPlus preferenziali: /p ul liEsperienza in comunicazione per università, istituti culturali o religiosi, organizzazioni internazionali /li liFormazione specifica in fundraising, comunicazione o CSR /li liLaurea in Comunicazione o affini, Economia, Scienze Politiche /li /ul ul liInserimento in un team strategico e dinamico /li liOpportunità di crescita in un contesto internazionale e ad alto impatto /li liFormazione continua col Metodo Rondine /li liFlessibilità e possibilità di smart working /li liVitto gratuito presso la Locanda sull’Arno. /li /ul pInvia entro il 07/01/2025 all’indirizzo : /p p- Il tuo CV /p p- Una breve lettera di motivazione in cui evidenzi l’allineamento tra il tuo profilo e il ruolo proposto /p p- 2/3 referenze con contatti /p pOggetto dell’email: Selezione Content Manager – (Nome Cognome) /p pVerrà effettuata una pre-selezione delle candidature in base alla coerenza con il profilo. Solo i profili selezionati saranno contattati per accedere al percorso di selezione, che prevede: /p p- Colloqui individuali /p p- Prova scritta (a distanza o presso la sede di Rondine) /p /p #J-18808-Ljbffr