CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Backend Developer Full-Remote Per conto di un nostro notevole cliente operante nel settore assicurativo, siamo alla ricerca di un Backend Developer con esperienza nello sviluppo di soluzioni scalabili e cloud-native, che voglia contribuire all'evoluzione tecnologica e all'innovazione dei sistemi core aziendali. Responsabilità principali Progettare e sviluppare soluzioni software scalabili, robuste e performanti Supervisionare tecnicamente le attività di sviluppo, testing, rilascio e collaudo Implementare e ottimizzare unit test, integration test e automazioni Monitorare performance, affidabilità e sicurezza delle applicazioni Supportare e guidare il team di sviluppo promuovendo best practice e coding standard Collaborare con team cross-funzionali contribuendo all'evoluzione dei processi Agile (Scrum/Kanban) Requisiti 4+ anni di Esperienza Node.Js, Typescript, Spring Boot, MongoDB Architetture microservizi e cloud‐native Kubernetes, Docker, RabbitMQ, Kafka Git e workflow avanzati (Gitflow, Merge Request, GitHub Actions) Principi e pratiche di sicurezza applicativa (XSS, CSRF, CORS, token‐based auth) CI/CD e automazione dei test Solida conoscenza metodologie Agile Inglese professionale Nice to have Esperienza nel settore assicurativo Conoscenza di Microsoft Azure Competenze Linux (Bash) Scripting Python The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.