Il Gruppo Parpas è leader del mercato mondiale nella fresatura e copiatura degli stampi di grosse dimensioni, produce una linea di fresatrici medio-grandi al massimo della tecnologia. La caratteristica saliente è quella di costruire macchine utensili su misura, per cui progettare e produrre macchine su precise specifiche del Cliente, peculiarità ormai affermata e riconosciuta a livello mondiale anche da Clienti dai nomi prestigiosi. Posizione: Siamo alla ricerca di un Responsabile Risorse Umane che si occuperà di tutti gli aspetti del Personale (circa 300 dipendenti) per le Società del Gruppo - Parpas SPA, OMV Officine Meccaniche Venete SPA e Parpas Holding Srl - seguendo le procedure aziendali e le priorità stabilite dalla Direzione. A titolo indicativo, ma non esaustivo, gestirà le seguenti attività: - gestione e coordinamento dell’ufficio HR composto da un team di tre persone; - creazione di report e statistiche inerenti al Personale e al costo del lavoro e supporto alla stessa nella gestione delle relazioni sindacali; - gestione della contrattualistica relativa all’Amministrazione del Personale nel rispetto della normativa applicabile, delle disposizioni del CCNL vigente e delle procedure aziendali, reportistica del Personale e coordinamento dello studio paghe; - gestione del processo di valutazione delle performance, dall’analisi della mappatura delle competenze e dei gap formativi per arrivare alla progettazione di percorsi ad hoc, anche con il supporto di società di consulenza esterne; gestione del piano formativo annuale per le tre società italiane e relativa pianificazione e organizzazione di corsi, anche finanziati; - coordinamento di tutte le attività di R&S sia di giovani talenti, con attività di employer branding presso istituti superiori, università e corsi specialistici, che di profili manageriali, anche con l’utilizzo di ATS; stipula di accordi quadro con società di R&S ed head hunting; gestione delle attività di on-boarding e dei percorsi formativi correlati; - gestione della documentazione, degli adempimenti, delle procedure aziendali relative al welfare e delle politiche retributive per le tre società del gruppo; - gestione degli aspetti disciplinari e del contenzioso; - redazione di procedure e regolamenti interni. Requisiti: - Ottima padronanza delle tecnologie informatiche, in particolare del pacchetto office (Excel), internet e dei social network; conoscenza del Pacchetto Zucchetti Infinity - Lavoro in team e collaborazione - Conoscenza della lingua inglese di base - Flessibilità negli orari e nello svolgimento delle mansioni - Riservatezza, orientamento al risultato, proattività, capacità organizzative ed ottime doti relazionali, capacità di lavorare in team, spirito di innovazione, capacità di problem solving e affidabilità Altre informazioni: Sede di lavoro Cadoneghe (PD)