FILIALE: PADERNO DUGNANO
Sei alla ricerca di una posizione nel settore metalmeccanico?
Hai esperienza di produzione e sei disponibile a lavorare su giornata?
Candidati alla nostra offerta!
La nostra azienda cliente è leader nel settore manifatturiero, si occupa della realizzazione e nella produzione di sistemi ottici per l illuminazione.
Attualmente sono alla ricerca di:
OPERAIA/O DI PRODUZIONE
La risorsa inserita all'interno del team, in produzione si occuperà di:
* carico e avvio delle macchine per il taglio laser e per la metallizzazione;
* scarico delle macchine e controllo qualità con strumenti da banco e di misura;
* supporto nelle attività di rifinitura delle lavorazioni
Sei il candidato ideale se:
* hai esperienza in contesti produttivi, preferibilmente nel settore metalmeccanico;
* sei disponibile a lavorare su giornata.
Si offre:
Contratto di somministrazione di 3 mesi + proroghe, con finalità assuntiva
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su turni di giornata, dalle 7.30 alle 16.30 o dalle 10.30 alle 19.30 - con un'ora di pausa
Livello II CCNL MM Confapi - 1752,96 mensilità 13
Luogo di lavoro: Cusano Milanino (MI)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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