Descrizione: Responsabilità principali: - Gestione end-to-end del processo di selezione del personale - Redazione e pubblicazione degli annunci su portali di lavoro e social - Screening dei CV e gestione dei colloqui individuali e di gruppo - Coordinamento con i manager per l’identificazione dei fabbisogni di personale - Monitoraggio delle attività di recruiting e aggiornamento report Requisiti: - Esperienza pregressa in ambito recruiting o risorse umane (anche stage) - Conoscenza dei principali strumenti di recruiting online - Ottime doti comunicative, organizzative e relazionali - Attitudine al lavoro in team e per obiettivi Offriamo: - Contratto a tempo determinato/indeterminato (in base all’esperienza) - Formazione continua e reale possibilità di crescita professionale - Ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante - Benefit aziendali e flessibilità oraria Sede di lavoro: Bari Invia il tuo CV e un breve messaggio di presentazione: siamo curiosi di conoscerti! Contratto di lavoro: Part-time Retribuzione: €400,00 - €1.000,00 al mese Ore previste: 20 a settimana Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Esperienza: - recruiter: 1 anno (Preferenziale)