PPer notevole azienda cliente del settore legno ricerchiamo un/una: /p pbr/p pstrongFACILITY ENGINEER /strong /p pbr/p pL’azienda è solida e strutturata, sostenitrice dell’innovazione, della sostenibilità e del miglioramento continuo nonché del costante aggiornamento tecnologico dei macchinari. /p pbr/p pLa figura ricercata assicurerà funzionalità, efficienza e sicurezza degli edifici e degli impianti prolungando il ciclo di vita dei beni aziendali e supportando la produttività. Sarà responsabile della gestione, manutenzione e ottimizzazione degli impianti (elettrici, meccanici, HVAC) e delle strutture aziendali, garantendo continuità operativa, sicurezza e comfort ambientale. /p pbr/p puPrincipali responsabilità: /u /p pbr/p ullistrongGestione Impianti: /strong supervisione di impianti elettrici, termoidraulici, di climatizzazione (HVAC), antincendio e di sicurezza. /lilistrongManutenzione: /strong pianificazione ed esecuzione di manutenzioni ordinarie, straordinarie e correttive. /lilistrongCoordinamento Fornitori: /strong gestione dei contratti e del lavoro dei fornitori esterni di servizi (sicurezza, manutenzione, etc.). /lilistrongSicurezza e Compliance: /strong garantire il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro e la conformità degli immobili. /lilistrongOttimizzazione Energetica: /strong analisi e monitoraggio dei consumi delle utilities e gestione di progetti di efficientamento energetico volti ad una riduzione dei costi. /lilistrongGestione Spazi: /strong organizzazione e ottimizzazione degli spazi di lavoro e delle infrastrutture. /li /ul pbr/p puRequisiti: /u /p pbr/p ulliDiploma tecnico o laurea in ingegneria meccanica, energetica, civile o edile. /liliEsperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni. /liliConoscenza degli impianti industriali e civili e dei processi manutentivi. /liliConoscenza di Autocad 2D e del pacchetto Office. /liliCapacità analitiche, problem solving, gestione del tempo e orientamento al risultato. /li /ul pbr/p puSede di lavoro: /u Fino Mornasco (CO) /p pbr/p pQuesta offerta di lavoro è rivolta ad ambo i sessi in conformità al D.Lgs n.198/2006 e all’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. /p