PstrongEigenmann Veronelli /strong è un Gruppo internazionale che nasce nel 1910 leader nella distribuzione di specialità chimiche e ingredienti alimentari per l'industria. /ppCon circa strong300 dipendenti /strong e vendite in oltre 30 Paesi nel mondo, EV opera direttamente in Italia, Spagna, Turchia ed Emirati Arabi, e collabora con più di strong250 principal /strong – offrendo una gamma di oltre strong3.500 prodotti /strong e servizi innovativi a più di strong4.000 /strong strongclienti /strong. /ppCi definiamo strong"Specialisti nella formulazione di valore" /strong, offrendo nel contempo alle nostre persone un ambiente di lavoro inclusivo, fortemente incentrato sulla creazione di opportunità e sulla valorizzazione delle competenze. Miriamo, infatti, ad arricchire costantemente il nostro strongcapitale /strongumano, incentivandone la crescita sia personale che professionale /ppLa risorsa, inserita nel team Corporate HR di Eigenmann Veronelli, avrà la possibilità di supportare il team nelle attività di gestione del Sistema HCM aziendale, diventandone nel tempo il principale punto di contatto per la popolazione aziendale, garantendo l'aggiornamento e l'analisi dei dati di People Analytics a supporto delle decisioni strategiche dell'azienda. La risorsa, inoltre, supporterà con autonomia crescente il deployment e il monitoraggio della formazione aziendale. /ppbr/ppstrongPrincipali attività: /strong /pp- Supporto operativo nella gestione del sistema HCM aziendale, inclusi aggiornamento anagrafiche, reportistica HR e monitoraggio della qualità dei dati, a supporto delle attività di People Analytics. /pp- Punto di contatto per l'organizzazione sull'utilizzo del sistema HCM, fornendo supporto di primo livello agli utenti interni e collaborando alla diffusione delle corrette modalità di utilizzo. /pp- Supporto all'area Learning Development nella pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative, sia finanziate che non finanziate (raccolta fabbisogni, calendarizzazione, tracciamento presenze e costi). /pp- Elaborazione e analisi di reportistica HR sia tramite il sistema HCM aziendale sia tramite Microsoft Excel. /pp- Supporto alle attività di selezione del personale, inclusi pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione dei colloqui e aggiornamento dei sistemi HR/ATS. /ppbr/ppstrongIl candidato ideale: /strong /pp- Laurea (anche breve) in Risorse Umane o discipline STEM (ingegneria gestionale/matematica/statistica) /pp- Master o corsi di specializzazione in Human Resources /pp- Ottima conoscenza della lingua inglese /pp- Attitudine al problem solving /pp- Ottime doti di Teamwork /pp- Proattività e voglia di imparare /ppbr/ppstrongTipo di contratto: /strong Stage di 6 mesi /ppstrongRimborso spese: /strong Sì /ppstrongInserimento previsto: /strongprima possibile /ppstrongSede di lavoro: Pero /strong (MI) /p