Notaio under 40 ricerca profilo, anche senza pregressa esperienza lavorativa, per implementare il proprio team (da due assistenti a tre).
Inquadramento contrattuale da definire con l'interessato/a tra in base alla sua esperienza:
* stage trimestrale retribuito con percorso formativo (con formatori esterni) preordinato all'assunzione,
* apprendistato (possibile solo se under 30 e con prima retribuzione da CCNL Studi legali),
* collaborazione p.iva,
* tempo indeterminato (IV/III fascia) qualora ci fosse una pregressa esperienza lavorativa in studi notarili e solide basi pratiche.
Detto inquadramento dipenderà anche base alle esigenze e disponibilità palesate.
Le mansioni e il ruolo, oltre a quello di front-office, verranno individuate in base alle inclinazioni e capacità dimostrate.