Pubblicato il 15 giugno
Mansioni della posizione
Cosa farai
Redazione e pubblicazione di contenuti per i canali interni (intranet, newsletter, Yammer, ecc.)
Pianificazione e realizzazione del piano editoriale e delle campagne di comunicazione
Supporto nell'organizzazione di eventi aziendali e iniziative di engagement (es. Natale, volontariato, meeting di area)
Raccolta di informazioni e definizione di messaggi e storytelling per progetti trasversali
Analisi dei risultati e misurazione dell'efficacia delle attività di comunicazione
Monitoraggio del livello di engagement e aggiornamento dei canali interni
Collaborazione con il team di Comunicazione della Capogruppo
Chi cerchiamo
Laurea o percorso universitario in Comunicazione, Relazioni Pubbliche, Marketing o affini
Curiosità, positività e ottime capacità relazionali
Passione per la scrittura e capacità di rendere i contenuti chiari e coinvolgenti
Buona conoscenza degli strumenti digitali e dei canali social interni
Mostri interesse per l'innovazione e per le tematiche legate all'AI
Conoscenza base di strumenti di grafica (Canva, Adobe Express) o editing multimediale (plus)
Padronanza del pacchetto Office 365
Soft Skills
Proattività e orientamento al miglioramento continuo
Attitudine al lavoro in team e alla comunicazione empatica
Capacità di gestione del tempo e attenzione ai dettagli
Sensibilità verso cultura aziendale, sostenibilità e benessere organizzativo
Cosa offriamo
Un'esperienza formativa in un contesto dinamico e collaborativo, dove potrai contribuire concretamente alla valorizzazione delle persone e della cultura di Banca Sella
Opportunità di apprendere da persone esperte e di crescere professionalmente in un ambiente stimolante e innovativo
Contesto di lavoro inclusivo e collaborativo, dove le tue idee e il tuo contributo sono valorizzati
Stage formativo curricolare o extracurricolare di 6 mesi
Rimborso spese 800€ mensili
Modalità e sede di lavoro: presenza fisica a Biella.
Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerata un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell'organizzazione.
Il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.
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