Coverzen ha una missione chiara: rivoluzionare il mondo assicurativo attraverso tecnologia innovativa e nuovi paradigmi di business. Non ci accontentiamo di seguire le regole del settore – le stiamo riscrivendo completamente.
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Il tuo ruolo
L'Inside Sales sarà responsabile di generare nuove opportunità commerciali e sviluppare relazioni con gli intermediari assicurativi, con l'obiettivo di ampliare la base clienti e posizionare Coverzen come la soluzione di riferimento per la gestione del loro business assicurativo.
Le responsabilità principali includono:
- Ricercare proattivamente nuovi potenziali clienti (broker e agenti assicurativi) attraverso attività di prospecting: chiamate a freddo, email outreach, social selling su LinkedIn
- Qualificare i lead in ingresso e identificare le opportunità commerciali più promettenti
- Costruire e gestire una pipeline di contatti, mantenendo aggiornato il CRM con tutte le interazioni
- Fissare appuntamenti e demo della piattaforma Coverzen per i prospect qualificati
- Costruire relazioni di fiducia con broker e agenti assicurativi attraverso un approccio consulenziale
- Comprendere a fondo le esigenze operative degli intermediari per proporre soluzioni personalizzate
Chi cerchiamo
Il candidato ideale possiede un forte spirito commerciale, capacità di ascolto attivo e una mentalità orientata ai risultati. xlwpduy È una persona proattiva, che non aspetta che le occasione arrivino ma le va a cercare, con la determinazione di trasformare ogni contatto in una relazione di valore.
- Laurea (preferibilmente economico/giuridico) o esperienza equivalente in ambito commerciale/assicurativo
- Esperienza: 0–2 anni in ruoli commerciali, inside sales, SDR/BDR, customer success o customer service
- Lingue: Italiano fluente, inglese base (B1 minimo)
- Eccellenti capacità comunicative, sia al telefono che per iscritto
- Gestione positiva del rifiuto
- Ottima capacità organizzativa e rispetto delle scadenze
- Predisposizione al lavoro di squadra e alla collaborazione
- Capacità di apprendere rapidamente procedure operative e software gestionali
- Interesse per il settore assicurativo e per l'innovazione digitale
- Forte orientamento agli obiettivi e alla performance
Nice to Have
- Conoscenza base dei prodotti assicurativi e della normativa IVASS
- Familiarità con software gestionali o CRM (es. HubSpot)
- Esperienza in start-up tech
Processo di selezione
- Screening Telefonico
- Colloquio con Head of Inside Sales
- Colloquio con il Team
- Colloquio con Founder e offerta