TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO 6 MESI POI INDETERMINATO
SEDE DI LAVORO: SETTIMO MILANESE (lavoro presso sedi di clienti esterni)
la risorsa, per azienda operante nel Facility Management, sarà inserita in una squadra che si occupa di manutenzione edile ordinaria e straordinaria su immobili e svolgerà le seguenti mansioni:
Ripristino di intonaci, murature, soglie, zoccolature, cordoli, massetti
Lavori su pareti in cartongesso: realizzazione, rasatura, stuccatura e finitura
Rifacimento e riparazione di pavimenti e rivestimenti ceramici, cementizi o in pietra
Realizzazione di piccole opere murarie per supporto impiantistico (es. apertura/chiusura tracce per impianti elettrici e idraulici)
Manutenzioni su coperture, grondaie, pluviali, lucernari
Interventi localizzati su massetti deteriorati, sigillature e stuccature tecniche
Utilizzo di strumenti edili tradizionali ed elettrici (martello demolitore, smerigliatrice, trapano, miscelatore
PROFILO IDEALE: ll/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, in ambito manutentivo o ristrutturazioni
Capacità di lavorare in autonomia su piccoli e medi interventi
Ottima manualità e precisione nelle finiture
Conoscenza dei materiali e delle tecniche costruttive tradizionali e leggere (cartongesso, malte tecniche, siliconature)
Abitudine a lavorare in ambienti in esercizio (uffici, ospedali, stabilimenti)
Capacità di interazione con altre squadre tecniche (elettrici, idraulici, HVAC)
Patente B – disponibilità a spostamenti giornalieri con mezzo aziendale
Preferibile possesso di attestati per lavori in quota, DPI III categoria, PLE
Completano il profilo: Ottima manualità e precisione nelle finiture. Conoscenza dei materiali e delle tecniche costruttive tradizionali e leggere (cartongesso, malte tecniche, siliconature)
ORARIO DI LAVORO E CCNL: full-time con orario 07:30/08.00– 16.30/17.00 con 1h di pausa – Multiservizi
RETRIBUZIONE: 22 -27K lordi / anno - Utilizzo telefono aziendale Utilizzo tablet aziendale Utilizzo mezzo aziendale per gli spostamenti durante la giornata lavorativa (no uso promiscuo)
L' offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)