Michael Page Supportare al Production Supervisor per il coordinamento le attività produttive all'interno del team di reparto assegnato. Garantire l'esecuzione dei piani di produzione reagendo prontamente ai possibili inconvenienti. Controllare, verificare e sottoscrivere le operazioni di processo riportate sui fogli di lavoro. Supportare il Production Supervisor nel rispetto delle norme nelle aree produttive, le procedure di vestizione, e le procedure operative di processo che regolano la manifattura food. Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e di protezione ambientale. Eseguire, su richiesta, investigazioni su deviazioni e scrivere i relativi rapporti. Supportare operativamente il Production Supervisor nei piani di miglioramento del processo produttivo. Assicurare il rispetto nelle aree produttive e le procedure operative di processo che regolano il reparto. Supportare il Production Supervisor nel rispetto delle norme di sicurezza e di protezione ambientale. Incoraggiare e sostenere la collaborazione tra il personale a turno e il Team cross funzionale di reparto, garantendo supporto nelle fasi organizzative e di analisi in linea. Gestire l'inserimento di nuove risorse nel reparto e il training dei collaboratori. Supportare il Production Supervisor proattivamente e costantemente nel processo di valutazione del personale operativo con apertura e disponibilità, nel rispetto dei valori aziendali. Incoraggiare e sostenere la collaborazione tra il personale a turno e il team cross funzionale di reparto, garantendo supporto nelle fasi organizzative e di analisi in linea. - Capacità di comprendere e gestire i vari processi di produzione all'interno dell'azienda, includendo la lavorazione dei materiali, l'assemblaggio, e altre attività specifiche. - Competenza nell'utilizzo e nella manutenzione delle attrezzature e dei macchinari utilizzati nel processo produttivo, garantendo che siano operativi e sicuri. - Identificazione della causa del guasto macchina e risoluzione, con il supporto dell'area maintenance. - Comprensione delle normative di sicurezza sul lavoro e capacità di applicare misure preventive per garantire un ambiente di lavoro sicuro per tutto il personale. - Solide competenze di carattere meccanico e pneumatico. Le competenze elettriche ed elettroniche rappresentano un plus preferenziale. - Conoscenza base di lettura degli schemi elettrici - Capacità di lettura ed interpretazione dei disegni tecnici. - Conoscenza base dei tooling di rilevazione dimensionale dei componenti (calibri, comparatori). La conoscenza di sistemi ottici rappresenta un requisito preferenziale. - Conoscenza linguaggi di programmazione di robot manipolatori, scara. - Conoscenza delle tecnologie e dei sistemi avanzati utilizzati nel settore della produzione, come automazione, robotica e sistemi di gestione della produzione (MES). - Capacità di implementare metodologie di miglioramento continuo come Lean Manufacturing, Six Sigma e Kaizen. - Conoscenza dei principi di ingegneria industriale per ottimizzare l'efficienza operativa e ridurre i costi. - Conoscenza base sistemi ERP L'azienda è una realtà consolidata nel settore industriale/manifatturiero, con una struttura di medie dimensioni. È conosciuta per il suo impegno nell'innovazione e nella produzione di prodotti di alta qualità. - Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione tra 35,000 EUR e 45,000 EUR annui. - Opportunità di crescita professionale all'interno di un'azienda del settore industriale/manifatturiero. - Ambiente di lavoro stimolante e strutturato nella sede di Coccaglio. - Possibilità di contribuire direttamente al miglioramento dei processi produttivi. Se sei interessato a questa opportunità come Capoturno nel settore industriale/manifatturiero a Coccaglio, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Altro