WESTHOUSE è una società leader che opera nel campo della ricerca e selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018. Il nostro cliente è un’azienda leader nel settore industriale, impegnata a garantire l’efficienza e la sicurezza dei loro impianti. Stiamo ricercando per loro un:
MANUTENTORE MECCANICO / ELETTROMECCANICO La risorsa, inserita nel dipartimento service sarà impegnata nella manutenzione degli impianti da un punto di vista meccanico ed elettrico, oltre che sporadici interventi di assistenza e revamping sugli impianti installati presso le sedi dislocate sul territorio nazionale. Responsabilità:
Eseguire interventi di manutenzione preventiva, correttiva e predittiva su impianti da un punto di vista meccanico ed elettromeccanico;
Diagnostica e risoluzione di guasti su motori, pompe, sistemi di automazione e componenti meccanici;
Interventi di riparazione e sostituzione di parti meccaniche ed elettriche;
Collaborare con il teamdi produzione per minimizzare i tempi di fermo impianto;
Redazione di report e documentazione tecnica degli interventi effettuati;
Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e qualità sul lavoro;
Competenze tecniche:
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti industriali o di produzione;
Conoscenza approfonditadi componentistica meccanica ed elettrica;
Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici, schemi elettrici e meccanici;
Gradita conoscenza di sistemi di automazione, PLC;
Conoscenza delle normative di sicurezza e delle procedure di manutenzione;
Capacità di diagnosi rapida e risoluzione efficace dei problemi tecnici;
Attitudine al lavoro inteam, flessibilità e orientamento al risultato;
Sede lavorativa:
Provincia di Milano I candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:
// Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.