Superemme S.r.l. è un’Azienda familiare che fonda le sue radici nel territorio sardo. Il pay off “Sardi come voi”, è l’espressione massima di questo forte legame. Oggi, il Gruppo è guidato dal secondo passaggio generazionale intriso dagli stessi valori: famiglia, onestà e passione.
A livello regionale, con una quota di mercato del 9.9% (fonte 2022 DB Nielsen IPER+SUPER+LIS), Superemme si conferma come una delle più importanti aziende nel settore della GDO in Sardegna, presente sul territorio regionale con 35 punti vendita, suddivisi nelle insegne Iperpan e Superpan. Il Gruppo è altresì proprietario dell’insegna Hardis, una catena di Discount che comprende nella regione 19 punti vendita. Con circa 1.000 collaboratori contribuisce a garantire il sostegno occupazionale ed economico della Sardegna.
Dal 1990 Superemme aderisce al Gruppo Selex, ed alla Supercentrale Esd Italia. L'obiettivo di questo importante accordo è garantire al Cliente sempre una maggior qualità a prezzi competitivi.
Superemme lavora giorno dopo giorno per conquistare la fiducia dei Clienti attraverso prodotti freschi e di qualità al miglior prezzo possibile, garantendo un ambiente confortevole, moderno ed accogliente dove fare la spesa.
Dal 2020 Superemme redige il Bilancio di Sostenibilità su base volontaria per rilevare, monitorare e condividere con tutti i suoi stakeholder i risultati dell’impegno preso nel migliorare perseguendo obiettivi di risultato economico sostenibile. Un segno concreto a dimostrazione di una sempre maggiore integrazione della sostenibilità nelle strategie aziendali.
LAVORA CON NOI
Le aziende sono fatte di Persone e Superemme è certa che: sono le Persone a fare la differenza! Lavorare in una realtà solida come quella del Gruppo Superemme rappresenta un’opportunità di crescita per giovani dinamici che dimostrano di saper lavorare per obiettivi, motivazione e con spirito di squadra.
Entra nel mondo Superemme
Superemme S.r.l. è alla ricerca di un Responsabile Ce Di per il nostro polo Logistico di Macchiareddu - Uta.
Siamo alla ricerca di un profilo da inserire con:
·Contratto di lavoro a tempo determinato/ indeterminato full-time 40 ore settimanali, previo esperimento di un periodo di prova come da CCNL DMO. La risorsa con comprovata esperienza e qualifica sarà inquadrata secondo il livello acquisito (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata).
RESPONSABILITA’ DEL RUOLO
La risorsa si occuperà delle attività gestionali tese a garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali nel rispetto delle indicazioni aziendali, del Direttore Logistico e della vigente normativa.
ATTIVITA’ PRINCIPALI
La risorsa si occuperà di:
·Pianificazione delle attività e coordinamento dei Team leader del Ce.Di.
·Analisi costante degli indicatori di performance (KPI) per garantire obiettivi aziendali intraprendere eventuali azioni correttive;
·Controllo e garanzia dell’applicazione delle procedure e direttive aziendali.
·Apertura al miglioramento continuo;
·Gestione del processo di, formazione, sviluppo e valutazione delle risorse assegnate, favorendone la crescita e il coinvolgimento;
·Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e delle disposizioni HACCP.
INSERIMENTO E FORMAZIONE
La risorsa sarà inserita in un percorso di affiancamento che gli consentirà dapprima di conoscere il contesto di riferimento e di raggiungere poi livelli di autonomia crescente nel ruolo.
REQUISITI POSIZIONE
·Preferibile Laurea in ambito Economico o Ingegneristico;
·Preferibile solida esperienza nella gestione della supply chain;
·Conoscenza dei processi logistici distributivi (inbound, stoccaggio, picking, outbound);
·Conoscenza dei processi di trasporto e distribuzione (ottimizzazione giri, saturazione carichi, gestione vettori);
·Conoscenza e applicazione di metodologie Lean Logistics e miglioramento continuo (Kaizen);
·Esperienza nella gestione e coordinamento di team;
·Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti di Business Intelligence.
ATTITUDINI PERSONALI
·Approccio dinamico e forte orientamento all’obiettivo;
·Doti di leadership e team working;
·Capacità di comunicazione e mediazione a vari livelli;
·Capacità di definizione delle priorità e programmazione;
·Ottime capacità analitiche.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.