In un contesto di forte dinamicità, evoluzione e internazionalizzazione la risorsa sarà inserita all'interno del Team HR.
Mansioni e Responsabilità
-Analisi dei fabbisogni e redazione di job description in collaborazione con HR Business Partner
-Gestione dell'iter di selezione (redazione e pubblicazione annunci, job interviews, assessment ai candidati, social recruiting, headhunting)
-Supporto nella gestione del processo di induction e di on-boarding Italia ed Estero
-Coordinamento dei partner (APL, Società di R&S)
-Gestione del processo di assunzione
-Gestione organizzativa delle attività formative
-Attività di segreteria HR
Requisiti
-Laurea Magistrale in materie umanistiche o economiche
-Buona conoscenza della lingua inglese
-Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni svolta all'interno di contesti aziendali strutturati
-Gestione autonoma di tutti i processi HR in particolare della selezione
-Conoscenza della contrattualistica italiana ed Estera
-Conoscenza delle varie piattaforme di Recruiting (Linkedin, Endeed, Injob, ecc…)
-Capacità di lavorare su una vasta gamma di progetti
-Proattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umane
-Ottime doti di comunicazione interpersonale ed empatia
* I candidati ambosessi (L.903/77), anche iscritti al Collocamento Mirato L. 68/99 (Categoria Protetta >46%), sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).