Sei una persona organizzata e precisa?
Noi di Gi Group, filiale di Cagliari, cerchiamo per azienda cliente del settore terziario
CONSULENTE MUTUI ADDETTO ALL'ISTRUTTORIA
Di cosa ti dovrai occupare?
* Consulenze telefoniche commerciali sul prodotto mutuo in linea con le esigenze del cliente
* Gestione e supervisione della pratica di mutuo sia lato banca che lato cliente, fino alla stipula
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Possesso del diploma (requisito obbligatorio ai fini dell'iscrizione ai registri OAM) o Laurea
* Pregressa esperienza presso società di Mediazione Creditizia (fisica o online) o Agenzia in attività Finanziaria
* Conoscenza di strumenti informatici e software quali Gmail, GDrive e Microsoft Office
* Spiccate doti analitiche, relazionali e di consulenza
* Preferibile superamento della prova valutativa/esame OAM (l'azienda si occuperà della formazione e dell'iscrizione)
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro: 36 ore settimanali, dal lunedì al sabato, dalle 9 alle 21 su turni
Offerta Contrattuale: Contratto in somministrazione di due mesi iniziali, con possibilità di proroga e finalizzato alla stabilizzazione, livello D1 del CCNL Terziario Avanzato + variabile/bonus produzione.
Luogo di lavoro: Sestu
Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e tra le principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo opera nei settori: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in oltre 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.
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L’offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.
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