Overview HR Business Partner - Istituto di Credito presso LHH. La figura opererà a riporto del Responsabile HR, contribuendo allo sviluppo e all’attuazione delle strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali. Responsibilities Gestione dei dipendenti per richieste di carattere amministrativo ed organizzativo; Supporto ai Responsabili delle Unità Organizzative per tutte le attività relative alla gestione delle risorse umane; Supporto nelle Relazioni Sindacali; Valutazione delle performance e definizione dei piani di carriera e programmi di Compensation & Benefits; Collaborazione con i colleghi della Formazione per la stesura dei piani formativi e di sviluppo; Attività di ricerca e selezione e mobilità interna; Attività di gestione e sviluppo (formazione, performance review, piani di sviluppo, piano incentivante, valutazione delle prestazioni, compensation review); Campagne di ascolto dei dipendenti; Attività organizzative e di reportistica; Contributo nella valorizzazione della diversità e delle pari opportunità e nella diffusione di una cultura aziendale inclusiva; Supporto alla definizione del budget HR; Collaborazione alla realizzazione di nuovi progetti. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea; Conoscenza dei principali processi di HR (recruiting, formazione, sviluppo, performance review, pratiche amministrative); Esperienza lavorativa pregressa di 3/5 anni nello stesso ruolo; Esperienza pregressa in ambito bancario; Buona conoscenza del pacchetto office (in particolare di Excel); Buona conoscenza della lingua inglese. Completano Il Profilo Ottime capacità relazionali e comunicative; Precisione ed organizzazione; Capacità di analisi; Capacità di lavorare in team e per obiettivi; Approccio critico e improntato al problem solving. Sede di lavoro Padova Cosa Offriamo CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino a un piano di Welfare aziendale; Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione; Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità con attenzione al Work Life balance, dallo Smart Working alla flessibilità oraria in ingresso e in uscita; Un Workplace che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali; L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica, giovane e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione; Un ambiente di lavoro inclusivo dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze. Contatti Caricare il CV tramite il portale ci permetterà di ricontattarla nel rispetto della normativa GDPR. Per problemi nel caricamento fare riferimento alla mail: veronica.dechiara@lhh.com Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Human Resources Industries Human Resources Services Referrals increase your chances of interviewing at LHH by 2x Get notified about new Human Resources Business Partner jobs in Padua, Veneto, Italy. J-18808-Ljbffr