Chi siamo?
Siamo People First: un’azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale, guidando personaggi verso traguardi personali e di progetto, testimoniando la nostra cultura collaborativa e di supporto.
Posizione
Senior Backend Developer con almeno 5 anni di esperienza, destinato a supportare un importante cliente.
Requisiti minimi
* Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo con Node.js
* Conoscenza ed esperienza con il framework NestJS
* Conoscenza ed esperienza con database relazionali, in particolare PostgreSQL
* Competenza nell’implementazione di API REST
* Ottima conoscenza di TypeScript/JavaScript
* Italiano madrelingua
* Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
Modalità di lavoro
* Ibrida, con 1-2 giorni di presenza presso gli uffici del cliente situati a Milano
* Full time
* Contratto P.IVA
Il nostro processo di selezione
* Primo Contatto Telefonico (10-15 minuti): chattar una conversazione informale con il team recruiting per capire passioni e aspirazioni.
* Colloquio conoscitivo (35-45 minuti): discutere modalità di lavoro, motivazioni e fit con la cultura aziendale.
* Tech Check: valutazione pratica delle competenze tecniche tramite una sfida tecnica online o confronto diretto con i nostri esperti tech.
* Incontro Progetto/Cliente: se il percorso è positivo, presentazione al cliente con supporto costante per garantire il match ideale.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, secondo i decreti legislativi 215/03 e 216/03. Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere, le pari opportunità e l’uguaglianza, garantendo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il processo di assunzione. Nessun candidato subirà discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile. Allega al CV l’autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016/67.
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