PERCHE' SCEGLIERE KOS?
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.
PROFILO RICERCATO
Assistente Sociale
SEDE DI LAVORO: Residenza Anni Azzurri Rezzato, Via Vaifro Sberna - REZZATO
La Residenza Anni Azzurri Rezzato offre ospitalità e servizi assistenziali sia a persone autosufficienti, che a persone con diverse condizioni di non autosufficienza e/o grave decadimento cognitivo.
È possibile effettuare soggiorni di lungodegenza o temporanei in seguito ad eventi acuti o ricoveri pre/post operatori, nonché ricoveri di sollievo.
Di seguito link struttura: https://anniazzurri.it/residenza-anni-azzurri-rezzato
REQUISITI:
- In possesso del titolo di laurea triennale in Servizio sociale (classe L-39) o magistrale in Servizio sociale e politiche sociali (classe LM-87);
- Iscrizione all'albo;
- Rispetto dei crediti formativi;
- Gradita esperienza pregressa in Rsa o strutture ospedaliere;
- Essere automuniti
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
RESPONSABILITA' DEL RUOLO
L'Assistente Sociale:
-
Opera con autonomia tecnico-professionale e di giudizio in tutte le fasi dell'intervento per la prevenzione, il sostegno e il recupero di persone, famiglie, gruppi e comunità in situazioni di bisogno e di disagio;
- Progetta, organizza e gestisce progetti formativi in ambito socio-educativo rivolti all'ospite;
- Cura ogni aspetto per l'inserimento del nuovo Ospite all'interno della struttura, raccogliendo le prime informazioni e la documentazione necessaria sul nuovo utente, sostenendo un primo colloquio con i familiari o con i Servizi Sociali di riferimento;
- Organizza la visita in struttura con potenziali ospiti / care giver, coinvolgendo tutte le figure necessarie (coordinatori, direttore di struttura, medici, ecc) e fornendo eventuale materiale informativo.
- Esegue follow up degli incontri coinvolgendo il Direttore di Struttura in caso di criticità emerse;
- Organizza l'accoglienza dei nuovi ospiti (primo giorno), coinvolgendo tutte le figure necessarie;
- Crea momenti di incontro e di relazione collettiva
- Conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008;
- Assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative all'ospite.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
- Conoscenza dei principali programmi informatici aziendali;
- Capacità di interagire efficacemente al telefono e con le varie piattaforme multicanale -Conoscenza del funzionamento del SSN regionale;
- Conoscenza dei servizi, dell'organizzazione e dei punti di forza della struttura -Conoscenza rete formale ed informale territoriale;
- Conoscenza di interventi di contrasto e prevenzione del disagio;
- Conoscenza delle azioni socio-sanitarie e rieducative destinate a famiglie e persone in situazione di disagio o fragilità, anche a sostegno di interventi di tipo terapeutico-riabilitativo;
- Conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
- Conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
- Conoscenza adeguata della lingua italiana.
COMPETENZE TRASVERSALI
Affidabilità, empatia, capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare.
CONTESTO ORGANIZZATIVO
All'interno della struttura l'Assistente Sociale, collabora con il personale sanitario e assistenziale.
Risponde gerarchicamente al Direttore della struttura. Si interfaccia con lo staff di sede.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT
- assunzione a tempo determinato di 6 mesi;
- tempo pieno full time 38 ore settimanali;
- CCNL applicato per il personale dipendente del Settore Assistenziale, Socio-Sanitario e delle Cure Post-Intensive Confcommercio Salute, Sanità e Cura del 13/09/2022, livello 3S;
- tredicesima e quattordicesima;
- assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale.
TEMPI DI INSERIMENTO
Immediati con affiancamento iniziale
CHI SIAMO:
Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.
Sito: www.kosgroup.com
COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?
IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;
IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
SAPER ESSERE: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali;
SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.
Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?
KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.
COSA ASPETTI?
Unisciti a Kos...DIVENTA UN KOSplayer!
Ruolo: Medicina/Salute
Anni di esperienza: < 1 anno
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Tempo determinato
Inquadramento: Impiegato