AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Il ruolo di Analista Funzionale richiede una figura professionale in grado di interagire efficacemente con sviluppatori, analisti tecnici/funzionali, referenti funzionali e utenti delle diverse aree impattate. Capacità di saper interpretare le richieste dell'utente di Business e trasformare la stessa di analisi tecniche e funzionali utili agli sviluppatori, al fine di tradurre in output i requisiti trasmessi. L'analista funzionale deve conoscere le fasi del ciclo di vita del software e deve possedere ottime capacità comunicative e gestionali. 1- Esperienza come analista Funzionale. In base alle aree di riferimento, l'analista deve avere una conoscenza dei principali processi dell'area ove effettua le analisi e possedere capacità tecniche ed analitiche che dipendono dalla seniority della richiesta. 2- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Economia, o discipline affini Ottima capacità di gestione delle richieste utente e analisi Capacità di dialogare sia con l’area business che con l’area IT Capacità di raccolta dei requisiti di business, studi di fattibilità, analisi funzionale e analisi tecnica Ottima conoscenza della lingua inglese Forte interesse per i processi aziendali e la tecnologia Ottima conoscenza della lingua inglese La capacità di lavorare in un ambiente dinamico e collaborativo è essenziale, così come la volontà di affrontare nuove sfide e opportunità con un approccio proattivo e collaborativo aree di business: Conti Correnti Segnalazioni di vigilanza Crediti Fidi e garanzia Profilo personale Ottime capacità di problem solving; Spiccate doti comunicative e attitudine al lavoro in team, con un approccio molto strutturato al lavoro; Capacità di collaborare con team interfunzionali distribuiti geograficamente; Competenze organizzative adeguate alla seniority. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. J-18808-Ljbffr