Pubblicato il Pubblicato 13h fa
Mansioni della posizione
Per azienda cliente, multinazionale leader di mercato con prodotti altamente tecnologici, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Software Technical Leader per l'ente
R&D da inserire sulla sede di Torino (TO).
Questo ruolo prevede la definizione e l'implementazione della strategia software, la guida dei team di sviluppo e la supervisione dell'intero ciclo di vita delle soluzioni.
Il ruolo prevede il contatto con team interfunzionali, tra cui hardware, firmware e ingegneria di prodotto, all'interno di un ambiente dinamico e orientato alla tecnologia.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Definire e guidare la strategia software in coerenza con gli obiettivi di business e la roadmap di prodotto
- Guidare, sviluppare e far crescere team di sviluppo software (locali e distribuiti)
- Supervisionare l'intero ciclo di sviluppo software (design, sviluppo, test, rilascio e manutenzione)
- Garantire qualità, scalabilità e manutenibilità delle soluzioni sviluppate
- Gestire priorità, tempistiche e allocazione delle risorse
- Collaborare con team hardware e firmware per assicurare un'integrazione efficace dei sistemi
- Definire e governare l'architettura software e le scelte tecniche principali
- Assicurare l'adozione di best practice su testing, qualità e sviluppo sicuro
- Monitorare performance e affidabilità del software, intervenendo su problematiche complesse
- Guidare iniziative di miglioramento continuo, promuovendo l'efficienza operativa
Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Elettronica o discipline affini
- Esperienza consolidata nella gestione di team e progetti complessi in realtà manifatturiere
- Solida conoscenza di architetture e tecnologie software moderne
- Padronanza di uno o più linguaggi di programmazione (C, C++, C#, Java)
- Esperienza con sistemi embedded e ambienti Linux è considerato un plus
- Esperienza nell'integrazione hardware/software e sviluppo firmware
- Familiarità con protocolli industriali
- Competenze networking e comunicazione
- Esperienza con database relazionali
- Familiarità con ambienti complessi e integrazione di sistemi
- Conoscenza del ciclo di vita del software e delle best practice di sviluppo
- Esperienza con strumenti di versioning e sviluppo
- Ottima conoscenza della lingua inglese
«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198⁄2006, D.Lgs. 215⁄2003 e D.Lgs. 216⁄2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016⁄679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198⁄2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
