Overview LEYTON è una società di consulenza operativa globale, il cui impegno è aiutare le aziende ad ottenere il massimo valore da ogni incentivo disponibile, accelerando la transizione verso un futuro innovativo e sostenibile. LEYTON Italia: in LEYTON Italia ridefiniamo il concetto di consulenza attraverso l’integrazione sinergica di competenze legali, fiscali e di transizione energetica, partendo dall’analisi dell’intero ventaglio di opportunità disponibili. L’approccio è dinamico e orientato alla sostenibilità finanziaria ed ambientale, massimizzando i benefici per i nostri Clienti e garantendo la sicurezza dei risultati ottenuti. Il nostro modello unico rende accessibili i vantaggi previsti dalla normativa italiana per qualsiasi tipo di impresa, semplificando ciò che è complesso e aiutando i nostri Clienti a prendere decisioni informate per il proprio futuro. HR Performance è la nostra nuova divisione specializzata in tematiche inerenti al mondo delle risorse umane. Ruolo e Responsabilità La figura che cerchiamo entrerà con il ruolo di Consultant nel nostro team HR Performance e si occuperà delle seguenti attività: Assicurare l'avanzamento dei progetti e la gestione dei relativi dossier. Essere il principale referente per il cliente. Promuovere la ricerca di nuove agevolazioni e sviluppare il settore, in collaborazione con il team commerciale. Fornire supporto tecnico ai colleghi di Leyton in tutte le aree e livelli per raggiungere gli obiettivi aziendali. Collaborare con il team tecnico e commerciale per effettuare visite commerciali mirate e ben strutturate. Contribuire alla definizione degli obiettivi di sviluppo commerciale e garantire il loro conseguimento. Realizzare audit e interviste tecniche con i clienti per verificare la fattibilità dei progetti. Monitorare e analizzare i cambiamenti normativi e legali pertinenti, condividendo gli aggiornamenti con i team. Identificare e proporre opportunità di up selling per i clienti. Mantenere un dialogo continuo e un costante allineamento con il proprio Manager, i colleghi. Ottimizzare e migliorare costantemente i servizi offerti dalla Business Unit. Esplorare e progettare nuovi servizi che potrebbero essere aggiunti alla Business Unit, non ancora esistenti. Offrire consulenza ai clienti attraverso attività mirate e professionali. Luogo di Lavoro: Milano Profilo ideale Sei la risorsa ideale se Cerchiamo una persona che creda nel nostro progetto e che condivida i nostri valori, con la voglia di salire a bordo e di dare il massimo per crescere assieme a tutta la squadra Leyton. I requisiti per il ruolo sono: Abilitato all'esercizio della professione di Consulente del Lavoro (non necessariamente iscritto all'albo). Esperienza di almeno 5 anni nell'esercizio della professione presso società di consulenza ed amministrazione del personale in outsourcing o studi di consulenza del lavoro. Ottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa unita ad esperienza nella gestione dei rapporti con INPS ed INAIL. Mentalità orientata ai dettagli e un’attitudine al problem-solving. Ottime capacità relazionali e comunicative, la capacità di ascolto attivo per noi è alla base di relazioni positive con colleghi e clienti. Buona conoscenza dell’inglese, la conoscenza della lingua francese sarà un plus. Accuratezza, flessibilità ed adattabilità. Ottima conoscenza delle tematiche teoriche e pratiche del mondo risorse umane. Capacità di accettare i feedback. Capacità di generare un clima di lavoro disteso e sereno. Cosa offre Leyton Un contesto internazionale, innovativo e in costante crescita, in cui i dipendenti sono resi partecipi del progetto aziendale e sono chiamati a dare il proprio contributo a livello individuale e di team. Onboarding – programma di formazione per comprendere da subito la nostra struttura e cultura aziendale. Coaching – piano di affiancamenti per favorire la crescita professionale e personale. Feedback – dare e ricevere feedback è lo strumento più efficace per crescere come individuo e come team; è previsto un one-to-one settimanale per aggiustare sempre di più il tiro. Starter kit - zainetto e borraccia termica strumenti di lavoro - notebook, iPhone. Spazio cucina con frigo e forno a microonde a disposizione; acqua, caffè e bevande calde gratuite; Smart working da policy; partecipazione ad eventi aziendali annuali e di team building. Birthday – giorno di ferie per il tuo compleanno. Possibilità di aderire a un percorso di benessere mentale e supporto psicologico tramite una piattaforma da noi convenzionata. Il pacchetto retributivo è commisurato all’effettiva esperienza; seguiamo il CCNL Commercio e Servizi. Iter di selezione: Screening call con HR Videocolloquio con HR Colloquio con Manager di riferimento Proposta economica Rispetto, Meritocrazia, Eccellenza, Solidarietà e il Piacere di lavorare sono i nostri valori fondamentali. Garantiamo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, in cui ognuno possa esprimere la propria personalità, le proprie idee e il proprio potenziale. Siamo felici di ricevere candidature da profili diversi per genere, età e cultura, perché crediamo nelle pari opportunità, ma ancor più nel valore aggiunto che ogni individuo, con la propria unicità, può apportare al nostro gruppo (L. 903/77). Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. Valutiamo con molta attenzione tutte le candidature e apprezziamo l’interesse per il nostro progetto. Se questa opportunità non sarà allineata al tuo profilo, terremo presente il tuo profilo anche per future ricerche. J-18808-Ljbffr