Ph3ASPAL ricerca un Responsabile Ufficio Controllo di Gestione e Rendicontazione Manutenzioni e Cantieri /h3 pazienda attiva nei settori dell’edilizia, delle costruzioni e degli impianti tecnologici (progetti per hotel, RSA, resort e strutture complesse), operando dall’idea fino alla consegna finale dei progetti, con attenzione all’innovazione, alla qualità (ISO 9001) e all’efficienza operativa (certificazione SOA). /p h3Ruolo /h3 pLa figura ricercata sarà responsabile della supervisione e del coordinamento dell’Ufficio Controllo di Gestione e Rendicontazione, con focus specifico sugli interventi di manutenzione e sulla produttività delle lavorazioni di cantiere. Il ruolo prevede il monitoraggio puntuale delle attività operative svolte dagli operai, con particolare attenzione alla produttività giornaliera dei cantieri e alla corretta predisposizione dei dati necessari alla fatturazione degli interventi tecnici manutentori. /p h3Principali mansioni e responsabilità /h3 ul liCoordinamento diretto di una risorsa interna dedicata al settore controllo e rendicontazione /li liVerifica e analisi delle attività giornaliere svolte in cantiere, con raccolta e validazione dei dati di produttività /li liControllo delle ore impiegate dai tecnici per ciascun intervento di manutenzione e dei materiali utilizzati /li liElaborazione dei report di sintesi per la fatturazione, in stretta collaborazione con l’ufficio amministrativo /li liSupporto alla direzione nella definizione di indicatori di performance e nel miglioramento dei processi di controllo operativo /li /ul h3Requisiti obbligatori /h3 ul liEsperienza pregressa in ruoli analoghi nel settore edile o impiantistico (comprovati di almeno 5 anni) /li liConoscenze informatiche di livello avanzato in foglio di calcolo e scrittura /li /ul h3Requisiti facoltativi /h3 ul liLaurea in ingegneria civile/impiantista /li liConoscenze generiche della realtà di cantiere /li liConoscenze informatiche di livello autonomo in progettazione e disegno /li liAbilitazione professionale /li liPatente B e disponibilità di mezzo proprio /li liConoscenza della lingua inglese di livello base /li /ul h3Altre competenze richieste /h3 ul liCompetenze consolidate in controllo di gestione, rendicontazione tecnica e analisi dei costi /li liCapacità di coordinamento e gestione del personale /li liOttima padronanza di strumenti digitali per la raccolta e l’elaborazione dei dati /li liCapacità di individuare software gestionali in grado di migliorare la gestione della divisione /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pCagliari (CA) /p h3Tipologia contrattuale offerta /h3 ul liE' previsto un percorso di carriera che si avvia con contratti a tempo determinato della durata complessiva di 6 mesi a tempo pieno con articolazione oraria dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 15.00 alle 19.00 finalizzati ad un successivo rapporto di lavoro a tempo indeterminato con l'obiettivo di inserimento stabile in organico (CCNL Metalmeccanici). /li /ul pLe offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (L. 903/77 - D. Lgs 198/2006). /p pLe/i candidate/i sono invitate/i a leggere l'informativa Privacy sul sito ASPAL al seguente link: /p pIl titolare della candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. n. 445 del /p /p #J-18808-Ljbffr