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Direttore di punto vendita - marmirolo (mn)

Marmirolo
Rossetto Trade
Direttore punto vendita
Pubblicato il 3 dicembre
Descrizione

Il Gruppo Rossetto, società attiva nel settore della grande distribuzione alimentare dal 1965 ed in costante sviluppo, con 29 punti vendita tra ipermercati e supermercati in 11 province di Veneto, Lombardia ed Emilia-Romagna, e circa 2.800 collaboratori, ricerca un Direttore di Punto Vendita per Marmirolo (MN). Ricerchiamo per il punto vendita di Marmirolo (MN) un* Direttore di punto vendita La figura avrà il compito di gestire il punto vendita seguendo le direttive aziendali al fine di raggiungere gli obiettivi assegnati. Si occuperà principalmente di: gestire le aperture e le chiusure giornaliere del punto vendita; coordinare il proprio team di lavoro, garantendo l’efficienza dell’organizzazione interna, motivando costantemente i collaboratori e supportandone la crescita e lo sviluppo; supervisionarele attività nei reparti e nella sala per garantire un’elevata qualità del servizio al cliente; monitorare degli indicatori economico-produttivi, a diretto riporto e contatto con la Direzione aziendale; garantire la corretta applicazione delle procedure e regolamentazioni aziendali. Il profilo deve necessariamente aver maturato una significativa esperienza nel ruolo nella GDO alimentare di almeno 5 anni, in contesti di grandi dimensioni. Deve possedere inoltre una buona conoscenza dei principali sistemi informatici ed automatizzati. Completano il profilo: forti doti di leadership e comunicative, attitudine al coordinamento e alla gestione del personale; orientamento al risultato, attitudine alla pianificazione ed al problem solving; flessibilità edinamicità; propensione commerciale, precisione e attenzione alla soddisfazione del cliente. Alla persona selezionata offriamo un inserimento diretto in azienda in un atmosfera dinamico e stimolante. La residenza in zone limitrofe al punto vendita costituisce requisito preferenziale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198 del 2006, e nel rispetto dei decreti legislativi 215 e 216 del 2003 in riferimento alla parità di trattamento.

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