Per conto di una
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
prestigiosa realtà multinazionale strutturata con sede a Milano
, e-work SpA è alla ricerca di un/una
Payroll Specialist
da inserire all’interno dell’area
HR Administration
.
Cerchiamo una figura autonoma, competente e orientata alla qualità, che desideri inserirsi in un contesto organizzato, dinamico e internazionale, contribuendo in modo concreto all’eccellenza dei processi payroll e amministrativi.
Il Ruolo
La risorsa avrà la
responsabilità completa del ciclo paghe
, operando come punto di riferimento interno per gli aspetti amministrativi del personale e collaborando a stretto contatto con HR Manager e consulenti del lavoro.
Principali responsabilità:
Gestione autonoma dell’intero processo di elaborazione paghe
Coordinamento e supervisione degli adempimenti mensili e annuali (UNIEMENS, CU, 770, F24, autoliquidazioni INAIL)
Predisposizione delle riconciliazioni contabili relative al costo del personale
Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazioni contrattuali
Interfaccia diretta con consulenti del lavoro, INPS, INAIL e altri enti
Supporto alla reportistica HR e al management
Il ruolo prevede un elevato livello di autonomia e responsabilità, con un impatto diretto sulla compliance normativa e sull’efficienza dei processi interni.
Il Profilo Ideale
Esperienza consolidata in ambito
Payroll & HR Administration
, maturata in contesti strutturati
Piena autonomia nella gestione del ciclo paghe e degli adempimenti ordinari e straordinari
Ottima conoscenza di
Zucchetti Paghe Web
Solida padronanza della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL
Precisione, capacità organizzative e attitudine al problem xlwpduy solving
Approccio proattivo e orientamento al miglioramento continuo
Cosa Offriamo
Inserimento iniziale in somministrazione con
concreta e dichiarata prospettiva di stabilizzazione
Contesto multinazionale solido e strutturato
Reale possibilità di crescita professionale
Ambiente dinamico, meritocratico e orientato alla qualità
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: