CPL TAYLOR by Synergos srl - Ricerca e Selezione Personale Qualificato
Traversetolo, Italy
CONTRATTO:
Tempo indeterminato; full-time
RETRIBUZIONE:
RAL compresa tra €****** e €******
L'azienda
Aziendafamiliare operante nel settore dell'impiantistica metalmeccanica, con unapresenza consolidata a livello mondiale.
Conta 50 dipendenti e un fatturato di25 milioni di euro.
Attualmente è in corso una significativa ristrutturazioneinterna che prevede l'ampliamento degli spazi, dell'organico e del fatturato.
Il ruolo
La figura diHR Manager sarà centrale nel guidare la trasformazione organizzativadell'azienda.
Sarà responsabile della pianificazione delle risorse umane, dellaselezione e inserimento del personale, della formazione, della valutazione esviluppo delle competenze, nonché del coordinamento delle attività di welfare edel monitoraggio del clima aziendale.
Le tueattività
· Pianificheraila forza lavoro in collaborazione con la direzione
· Valuterail'efficienza e l'adeguatezza del personale attuale, considerandol'automatizzazione dei processi e la possibile riorganizzazione
· Analizzeraii flussi di lavoro e pianificherai le assunzioni interne ed esterne
· Definirai,insieme ai responsabili di dipartimento e alla direzione, le caratteristichedel personale da assumere
· Curerai,divulgherai e monitorerai le campagne di assunzione su vari canali
· Progetteraila struttura dei processi di colloquio e dei competency tasks
· Attueraibackground checks e condurrai colloqui per valutare l'adeguatezza dei candidati
· Coordineraila formazione per l'inserimento dei nuovi assunti e ne monitorerai l'andamento
· Definiraie coordinerai piani formativi e di sviluppo professionale per le risorseinterne
· Analizzeraile motivazioni dei dipendenti e definirai, insieme alla direzione, obiettivi epiani motivazionali
· Monitoreraiil morale dei dipendenti e proporrai iniziative legate al welfare
· Organizzeraieventi di team building e medierai eventuali conflitti interni
· Identificheraipersonale con alto potenziale per assegnare posizioni di tutoraggio o percertificazioni esterne
· Coordineraila conformità alle leggi sulla sicurezza sul lavoro e gestirai eventualiincidenti
· Manterraii registri dei dipendenti e produrrai report su vari indicatori HR
Potrestiessere la persona giusta se:
· Haiuna laurea triennale in psicologia o una magistrale in gestione risorse umane
· Haimaturato almeno tre anni di esperienza in un dipartimento risorse umane
· Possiediun'ottima conoscenza dell'inglese (livello C1 o superiore)
· Haiuna buona conoscenza dello spagnolo o del francese (preferibile, nonindispensabile livello B1 o superiore)
· Conosciapprofonditamente Microsoft Office
· Seicurioso/a, propositivo/a, tenace e flessibile
· Haiempatia, capacità di ascolto e ottime doti organizzative
L'aziendaoffre:
Contratto a tempo indeterminatocon RAL tra €****** e €******
Bonus legati all'efficienzapersonale, da definire con la figura assunta
Ambiente dinamico e intrasformazione, con possibilità di crescita professionale
Piani di formazione e sviluppodelle competenze
Tutti gliannunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.******).
Perverificare se la ricerca è ancora attiva clicca su e inserisci il codice dell'annuncio.
Inviaci iltuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti infuturo.
Leggil'informativa sulla privacy e dai l'autorizzazione al trattamento dei dati nelform di candidatura.
Ricerca eSelezione del Personale - Aut.
MLSPS Prot.13/I/
Mantova –Parma – Verona – Modena – Brescia - Cremona
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