In questo contesto altamente dinamico e professionalizzante, HSPI è alla ricerca di una figura di Project Manager, che entrerà a far parte della divisione Healthcare.
Principali responsabilità:
Gestione del cliente finalizzata ad attuare le strategie di migrazione e facilitare le fasi di deploy dell'infrastruttura e il rollout dei servizi di business;
Comprendere ed analizzare nuove esigenze e richieste del cliente che impattano sui servizi infrastrutturali IT in gestione;
Gestire le attività di Security Compliance e Risk Management in ambito IT con impatto sulle infrastrutture del cliente.
Competenze tecniche richieste:
Almeno 2/3 anni di esperienza nella gestione di migrazione di dati e sistemi on cloud e nella progettazione di infrastrutture IT e architetture cloud;
Esperienza nella progettazione di architetture informatiche e nella gestione della sicurezza;
Esperienza anche nel coordinamento di attività di IT security e IT Risk Management con le seguenti responsabilità:
Conoscenza dei principali strumenti di gestione di servizi e progetti;
Conoscenza delle reti, inclusa configurazione, architettura e sicurezza;
Capacità di data analysis;
Familiarità con i principali sistemi operativi: Mac OS, Linux, Windows.
Il candidato ideale ha spiccate doti di leadership e capacità di lavorare in gruppo. Eccellenti capacità di comunicazione e problem solving. Atteggiamento positivo, attenzione ai dettagli e forte etica del lavoro.
Formazione: Laurea in Informatica o discipline affini.
Perché scegliere HSPI:
Modalità di lavoro ibrida;
Piani di formazione personalizzati che includono il conseguimento di certificazioni riconosciute a livello internazionale;
Possibilità di confronto e condivisione di modelli e competenze con professionisti esperti della materia, in un ambiente attivo e stimolante;
Opportunità di sperimentarsi in un contesto internazionale, giovane e dinamico;
Rapporto diretto con il management aziendale e con i clienti finali.
Livello di ingresso e retribuzione saranno commisurati sulla base delle effettive esperienze e seniority maturate.
Ai sensi degli artt. 1 e 118, legge 68/99 offriamo opportunità di lavoro accessibile ai candidati appartenenti alle categorie protette.
Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
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