- garantire l'elaborazione delle paghe/dei contributie di tutti i documenti relativi all'amministrazione del personale(sia dipendente che collaboratori); - predisporre le lettere diassunzione e tutte le relative pratiche amministrative nei terminidi legge; - controllare che i dati inseriti dai Direttori dei PuntiVendita nel sistema automatico delle presenze siano corretti e, senecessario, intervenire; - caricare sul programma payroll levariazioni retributive del mese; - effettuare l'archiviazione deidocumenti relativi al rapporto di lavoro con i dipendenti edassicurare il rispetto delle procedure aziendali relative allaPrivacy; - assicurare il rispetto degli obblighi derivanti dalleleggi che normano l'inserimento dei lavoratori disabili; -aggiornarsi sulle nuove leggi o sugli obblighi in materia diamministrazione del personale ed essere responsabili della loroapplicazione nelle modalità operative; - rispettare le disposizioniimpartite dal Responsabile Sistema di Gestione e dal Comitato Guidanonché le normative vigenti in materia di sicurezza alimentare,salute e sicurezza sul lavoro ed ambiente, parità di genere,diversità, inclusione ed etica. Requisiti minimi: - percorso distudi inerente alla mansione richiesta; - buona conoscenza deglistrumenti informatici e del pacchetto Office; - ottime dotirelazionali ed orientamento al lavoro di squadra; - precisione edattitudine al problem solving; - disponibilità al lavoro inpresenza. Si offre un percorso di stage della durata di 6 mesi, conrimborso spese mensile di euro 800. Orario full time, dal lunedì alvenerdì (08:30-12:15/13:15-17:30). Inserimento previsto per il mesedi maggio.