Data di pubblicazione bando: 29/10/2025
Data di scadenza bando: 20/11/2025 (salvo eventuale proroga da parte della Società)
Il/La candidato/a sarà inserito/a all’interno della Divisione Casa nella funzione Gestione Tecnica Patrimonio – Costruzione DVCA come Ispettore di Cantiere con l’obiettivo di collaborare con il Direttore dei Lavori per appalti di manutenzione del patrimonio di edilizia residenziale pubblica.
Responsabilità
* Programmare l'esecuzione delle attività propedeutiche ai sopralluoghi ed alla riconsegna delle opere alle funzioni competenti.
* Controllare la regolare esecuzione dei lavori con riguardo ai disegni ed alle specifiche tecniche contrattuali e supportare il Direttore Operativo nella predisposizione di atti contabili.
* Produrre le reportistiche circa l'avanzamento dei lavori e degli scostamenti rispetto al programma dei lavori.
* Eseguire le misurazioni utili alla compilazione del libretto delle misure.
* Verificare i documenti di accompagnamento delle forniture di materiali e assicurare che siano conformi alle prescrizioni contrattuali.
* Verificare, prima della messa in opera, che i materiali, le apparecchiature e gli impianti siano corrispondenti alle prescrizioni contrattuali.
Profilo ideale del candidato
Formazione: Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria /Architettura
Esperienza professionale: esperienza pregressa di almeno 2 anni in analoga mansione, preferibilmente attinenti al settore edilizio e/o impiantistico, con particolare riferimento ad appalti pubblici.
Competenze e Certificazioni/Abilitazioni Richieste Per La Posizione
* Competenze informatiche: ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, Autocad, software di computazione (STR o similari) o applicativi di Facility Management.
* Competenze linguistiche: è preferibile una buona conoscenza della lingua inglese.
* Certificazioni/Abilitazioni: elemento premiante aver conseguito il corso di formazione 120 ore ai sensi dell’Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008 per abilitazione al ruolo di CSP/CSE.
Competenze trasversali: orientamento al risultato, pianificazione ed organizzazione, collaborazione, iniziativa e predisposizione al cambiamento.
Altro: è indispensabile il possesso della patente B.
La tipologia contrattuale, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del candidato selezionato.
Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, i seguenti requisiti:
* assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
* possesso dell’idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08
#J-18808-Ljbffr