Ph3Posizione /h3 pIl Manufacturing Deployment Engineer ha il compito di identificare, sovraintendere ed implementare investimenti strategici e iniziative di carattere industriale volte a migliorare l’efficienza produttiva, l’ottimizzazione dei processi e la sicurezza delle attività. Il ruolo ha l’obiettivo di supportare il continuo rinnovamento del parco industriale di Loro Piana Textile, garantendo che gli investimenti industriali siano eseguiti on time e on budget e che rispettino la visione a lungo termine e gli obiettivi strategici dell'azienda. Il candidato dovrà assicurare la collaborazione trasversale tra reparti e funzioni, anche con attività on the field, per garantire un’efficace implementazione dei progetti e condivisione di lessons learned e best practices a beneficio di tutta l’organizzazione. /p h3Responsabilità del lavoro /h3 ul liStrategia Industriale e Pianificazione degli Investimenti ul liSupportare la definizione del piano strategico industriale, identificando iniziative di breve e lungo periodo per migliorare la flessibilità e predicibilità dei processi ed assicurare il controllo dei costi e la sicurezza delle attività. /li liGuidare il processo CAPEX industriale, prioritizzando le iniziative da implementare, compilando le richieste di investimento con relativo business case, gestendo l’avanzamento del budget, e supervisionando la corretta rendicontazione dei progetti. /li liCondurre benchmarking di altri settori industriali (es. automotive, aerospaziale) analizzando le best practices per identificare possibili attività da implementare nei processi produttivi tessili. /li liAllineare gli investimenti in infrastrutture con le nuove tecnologie, inclusa automazione, robotica, integrazione IoT e le soluzioni di Industria 4.0 / 5.0. /li /ul /li liGestione ed Esecuzione dei Progetti ul liAgire come Project Management interno, definendo standard operativi, strumenti, e metodologie per la gestione dei progetti industriali. /li liSupervisionare l’intero ciclo vita progettuale (es. definizione dei requisiti, compilazione della richiesta di investimento, definizione del team, kick‑off, implementazione, chiusura). /li liPartecipare attivamente durante l’implementazione direttamente sul luogo di implementazione del progetto, sia conducendo attività in autonomia (es. rilievi) che con il responsabile di reparto (es. sopralluogo tecnico). /li liMonitorare e riportare l’andamento dei progetti attraverso KPI e strumenti di performance tracking. /li /ul /li liCoordinamento Interfunzionale e Stakeholder Management ul liCoordinare il lavoro di team interfunzionali per garantire che le nuove iniziative siano on time, on budget, ed allineate ai requisiti di qualità e HSE. /li liIdentificare fornitori esterni per integrare nuove soluzioni industriali, collaborando per la definizione dei requisiti tecnologici e coordinandone le attività durante le fasi di rendicontazione. /li liPromuovere la condivisione di best practices e lessons learned per migliorare continuamente l’efficienza nella gestione dei progetti industriali. /li /ul /li /ul h3Profilo /h3 h3Competenze e abilità richieste /h3 ul liFormazione ed Esperienza ul liLaurea magistrale in Ingegneria Industriale, Ingegneria Meccanica, Ingegneria della Produzione o discipline affini. /li liEsperienza di almeno 5 anni in miglioramento dei processi industriali, all’interno di un team di Manufacturing Engineering in un ambiente industriale strutturato (settore tessile, automotive, aerospaziale preferenziale), o consulenza. /li liBuona conoscenza dei principi Lean Manufacturing e Continuous Improvement. /li liEsperienza comprovata nella gestione di progetti interfunzionali e nell’implementazione di strategie industriali innovative. /li /ul /li liCompetenze Tecniche e Professionali ul liProject deployment and management: capacità di gestire progetti complessi e priorità divergenti, definendo obiettivi, tempistiche e KPI. /li liBudgeting CAPEX management: capacità di sviluppare analisi costi‑benefici per investimenti e miglioramenti di processo. /li liPadronanza dei principali strumenti di analisi dei dati (es. Excel, PowerBI, SQL) per guidare il decision‑making. /li liProblem solving: capacità di identificare le cause profonde dei problemi e attuare soluzioni strutturate. /li liConoscenza della Digitalizzazione Industriale: familiarità con le tecnologie di Industria 4.0 e Industria 5.0, sensori IoT, manutenzione predittiva basata su AI e automazione industriale (preferibilmente applicate al settore tessile). /li /ul /li liCompetenze Trasversali ul liCapacità di guidare team interfunzionali e di decision‑making. /li liOttime doti comunicative e di collaborazione con stakeholder (anche senior) interni/esterne. /li liVisione strategica per allineare i miglioramenti industriali agli obiettivi aziendali a lungo termine. /li liPropensione all’adozione di nuove tecnologie e metodologie per la modernizzazione delle operazioni industriali. /li liConoscenze linguistiche: inglese fluente (C1); francese (fattore preferenziale). /li /ul /li /ul h3Informazioni aggiuntive per i candidati /h3 pPrincipali interlocutori interni ed esterni: /p ul liInterni: Textile Operations, Textile Quality, Textile Finance, Textile HSE. /li liEsterni: Consulenti e Fornitori. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr